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公司領(lǐng)導對員工的個人工作評價

時間:2024-10-08 09:46:32 資料大全 我要投稿
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公司領(lǐng)導對員工的個人工作評價

  做為一個公司的領(lǐng)導,對員工的評價標準是全面的,包括員工的工作能力,員工的生活,學習,思想上都要做一個評價,這是與公司的發(fā)展,公司的業(yè)績都是掛鉤的,以下是對員工的個人工作評價:

公司領(lǐng)導對員工的個人工作評價

  一、該員工工作上,積極肯干,責任心強,細心,獨立又協(xié)同,有創(chuàng)新能力,

公司領(lǐng)導對員工的個人工作評價

。

  二、該員工到公司以后 做到了認真,努力的工作, 給公司帶來了經(jīng)濟效益和好評,特此以資獎勵,再接在力!

  三、該員工生活上,艱苦,積極參加適當?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄,充足精力、有良好的日常生活習慣,喜歡聽音樂,看書和旅行,團結(jié)、關(guān)心、幫助同學并與他們?nèi)谇贤,適應性較強,

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公司領(lǐng)導對員工的個人工作評價》(http://www.oriental01.com)。

  四、該員工思想上,為人正直,穩(wěn)定、謙虛。事業(yè)心、進取心強,能設身處地為他人著想,熱愛集體。要做一個具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德優(yōu)秀員工,愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。

  五、該員工在學習上,目標明確,刻苦勤奮,成績優(yōu)良,學好專業(yè)課同時高度重視基礎(chǔ)課程和課外的學習,使自己全面發(fā)展,培養(yǎng)合理的知識結(jié)構(gòu),注意提高獨立思考,解決問題和學習的能力。

  六、當然還存在一些缺點,經(jīng)驗、閱歷較缺乏,不善于自我表現(xiàn)等。“學而后知不足”今后要更努力學習并將所學知識應用于實踐并再深入研究。

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