新年發(fā)面經(jīng)，祝大家來年拿到大offer
開篇綜述：
雖然還在為畢業(yè)論文奮斗，但簽了三方，找工作的路應(yīng)該算差不多走到盡頭了，
新年發(fā)面經(jīng)，祝大家來年拿到大offer
�；仡�2007年三個月的歷程，我算是比較幸運，除了其中有半個月為面試趕場疲于奔命，總體來
說還算一帆風(fēng)順，在心理和信心上一直能夠保持著比較好的狀態(tài)，沒有膨脹，也沒有挫敗
。得益于老天的眷顧，得益于面試官的和善，得益于朋友們的共同努力和幫助，雖然最后
結(jié)果仍有不少遺憾，但總算沒有太讓人失望，能給自己打個求職路打上合格的成績了。
曾經(jīng)許諾如果不中盲審就把自己這三個月的面經(jīng)寫出來，現(xiàn)在到了履行諾言的時候了
，為了還愿，更為了后來人和求職路上共同走過的那些朋友。趁著新年的鐘聲,把求職經(jīng)歷
寫下來,希望對來年的校友有些幫助.祝交大校友都能找到理想的工作。
翻開曾經(jīng)的求職簡歷，三個月來申請過的公司有近二十家：
香港地鐵，Mars, 上海電氣，ABB，蘇州伊頓電氣，TI，Danaher Motion，IBM，Inte
l，日本CBS，EMC，NI， DTT，奧韋咨詢，韓國SK Energy，Shell，交通銀行總行。
其中大約十四家有了回音，八家接到了final，這幾天陸續(xù)挖掘了記憶里的那些求職經(jīng)
過，不全的希望大家補充:)
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Intel
面試
網(wǎng)申的intel的rotation engineer,在交大宣講會前就被通知到紫竹面試,rotation e
ngineer是輪崗職位，但面我的主要在DEG部門做主板或芯片組的新產(chǎn)品技術(shù)推廣。面試的
內(nèi)容圍繞簡歷,全英語,談了實習(xí),談了項目和如何應(yīng)對conference call和客戶不斷的新要
求，還談了是否了解intel使用的架構(gòu)�？偟恼f來氣氛輕松，沒有很challenging的問題，
最后介紹了DEG的部門組成，面試的感覺不錯，但最后沒有接到回音。
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Danaher Motion
一面+筆試：
這家公司在電院做宣講會，當(dāng)天一面+筆試，也是我面試的第一家公司，一面的內(nèi)容就
是英語，見面試官后被要求在桌面的兩張紙條上選一個題目來說。一個是最崇拜的一個人
，另一個是介紹自己做過得一個項目。我選了后者，考慮到hr對技術(shù)顯然不感興趣，我把
注意力放在了說明是怎樣去組織開發(fā)一個項目的，怎樣解決突發(fā)的問題，結(jié)果證明策略應(yīng)
該還算正確。這個面試大約是三選一吧，結(jié)束后直接被要求去3號樓會議室參加筆試，全部
都是圖形體，感覺好像測智商，20分鐘60-80道題，不需要準(zhǔn)備，注意抓緊時間的話一般可
以完成。完成后再和hr公司的經(jīng)理模樣的人繼續(xù)聊一下，也是英語，問了下項目和有沒有
offer之類問題�？傮w感覺一面就是衡量英語水平。
終面：
終面在企業(yè)天地，原本暗喜了一把，以為做技術(shù)的可以在市中心的office工作，結(jié)果
發(fā)現(xiàn)實際上是一家人事代理公司-,-,面試的內(nèi)容是一個case,一個鋼鐵廠有一筆資金可以投
資宣傳或研發(fā),幾個備選方案，給我們5個應(yīng)試者一段時間看資料后進入面試房間，先每個
人說自己的選擇和理由，然后小組討論，想辦法說服對方，最終得出一個結(jié)論，并要得出
實施方案，幾個爭論比較激烈的選擇是投資建兒童樂園，投資舊住宅改造和投資新的醫(yī)療
用鋼研發(fā)，最后說服組員投資了研發(fā)。最后一部分是一個Q&A，四個面試官問了半個小時左
右的問題，問題圍繞小組討論過程中的一些表現(xiàn)，和對解決方案的一些challenge。
結(jié)束后等十五分鐘左右立即知道面試結(jié)果，被bs了，事實上final后這個公司一共留了
四個人，簽offer的只有一個，以后的`同學(xué)可以參考分配一下面試時間。
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交通銀行總行MT
筆試：
11月7號收到的交行總行筆試通知，通知9號晚上6點在浦東交行金融大廈參加筆試。筆
試前沒有卡時間做過SHL，結(jié)果verbal做得很不好，只完成三分之二。但交行的verbal據(jù)說
是SHL中比較簡單的，每個段落都比較短，也不是很復(fù)雜，不少同學(xué)都做完了，做過gre閱
讀題的同學(xué)應(yīng)該沒有太大的問題。還有就是聽說交行的筆試是向SHL買的一套紙制版試題，
只有一套。聽當(dāng)天同參加筆試的一個同學(xué)說，這次題和他實習(xí)筆試交行的時候題目是完全
一樣的。所以交行如果第二次筆試的話，一定會很爽，呵呵。
另外，交行的筆試是我經(jīng)歷過安排最正規(guī)的筆試之一，感覺交行的領(lǐng)導(dǎo)很重視，面試當(dāng)
天一進入交行金融中心就有人正裝接待。另外一家非常贊的筆試是SK，這個后面再介紹。
一面：
交行交大一面的時間和shell SRD同一天，因此不能參加。打電話和人事協(xié)調(diào)到第二天
去復(fù)旦面試，在復(fù)旦面試有三個房間，我被安排在所有復(fù)旦同學(xué)面完后，面試沒有什么實
質(zhì)內(nèi)容，進場的時候面試官已經(jīng)累得問不出問題了，就問我有什么想問的，說話已經(jīng)有氣
無力了，所以面試非常失敗。事后知道面試我的面試官是三個房間里最少問問題的一個，
總的來說交行的一面就是問些常規(guī)問題，按面試管的話說，就是為那么辛苦趕去浦東筆試
通過的同學(xué)，安排一個見面的機會，相互了解下情況，關(guān)鍵的還看二面的recruiting day
。聽這話的時候我真的認(rèn)為這次面試是走過場，但沒想到的是這竟是交行求職之路的終點
。之后很晚的時候我還奢望著他家的終面通知，還是在job網(wǎng)上發(fā)帖才知道自己被bs了。。
。
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伊頓電氣EMPDP
宣講會：
伊頓電氣是一家美國500強的公司,主營電力和液壓設(shè)備.想起要投伊頓真的非常偶然，
因為不了解這家公司，在招聘網(wǎng)頁上也沒有看到自己喜歡的職位，會去聽宣講會使因為找
工作一路過來的一位要好朋友打算去聽，所以就陪著去了，
資料共享平臺
《新年發(fā)面經(jīng)，祝大家來年拿到大offer》(http://www.oriental01.com)。宣講會上得知這次招聘新增加了一個職位EMPDP（Engineering Management Professional Development Program）簡要
來說就是研發(fā)管理培訓(xùn)生，兩到三年的輪崗，包括美國的一段培訓(xùn)，來交大介紹的一個上
一屆這個項目的offeree介紹說program的內(nèi)容是參與帶領(lǐng)研發(fā)團隊，目標(biāo)是項目結(jié)束后做
一個小的技術(shù)經(jīng)理，職位綜合了技術(shù)和管理，相信是很多工科學(xué)生都喜歡的方向，因此當(dāng)
場投了簡歷申請這個項目。
一面（電面）：
接到伊頓的電面是投了簡歷很久以后的事了，之后收到終面也是隔了好久，可能是該
公司的策略，但從面試程序來說，這家公司還算是比較簡單的。電面的內(nèi)容有些記不清了
，但印象絕大部分說的是英語，上來先是自我介紹，說到了實習(xí)，說到了學(xué)習(xí)和學(xué)生工作
(PS.我是典型的科研型，學(xué)生工作僅限于班級)，接下來大概問了我GE實習(xí)時的經(jīng)歷，工作
內(nèi)容，問了領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)生工作，特點是所有的問題都會要求基于事例，記得問了我一個
實習(xí)和學(xué)生工作中解決一個問題過程中導(dǎo)致出現(xiàn)另一個問題的例子，基本就這么多了。
終面：
第一次接到伊頓的終面是通知11月16日早上，面試一整天地點在蘇州，報銷路費。當(dāng)
天還有奧韋咨詢的一面，DTT的群毆，雖然都是一面，但考慮到奧韋是我唯一投的一家咨詢
公司，還是想體驗一下，就婉拒了這次的面試。結(jié)果hr姐姐說當(dāng)天總共有四個candidate不
能去蘇州面試，因此另外再安排一次final。
一個星期后，接到了通知23日面試，因為22日參加shell的SRD，交行的一面被改到了
23日，最終還是放棄了他家的final。拒絕還有一個原因是收到了GE的offer，GE的老板是
交大的校友，也是我遇見的最好的老板之一。伊頓的hr態(tài)度的確相當(dāng)?shù)馁�，兩次通知fina
l都沒有去，依然相當(dāng)耐心，還多次打電話來詢問能不能協(xié)調(diào)時間，鼓勵參加面試，相當(dāng)?shù)?br />
有誠意，深受感動。所以也不浪費hr的精力和時間，直接拒絕了。關(guān)于面試內(nèi)容，聽當(dāng)天
去面試的同學(xué)說，final上午做一個游戲，結(jié)束后淘汰一部分人，就可以回去了，留下來的
和經(jīng)理有一個面試。
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ABB管理培訓(xùn)生
筆試：
雖然我對ABB一直有著感情，但坦率的說ABB筆試是我所見的組織比較差的一家，也是
一家海選的公司，在華東理工的筆試被安排在一個階梯教室，座位擁擠，階梯教室的課桌
也是偏窄的。在這樣一個教室考試，座位竟然不隔開，所有應(yīng)試者緊貼著坐，結(jié)果連放包
和文具都有困難。在發(fā)考卷時，考官直接讓同學(xué)自己橫向傳遞的，分發(fā)結(jié)束后才說明試卷
分A,B，并且卷面上沒有標(biāo)明AB，判別的標(biāo)準(zhǔn)讓同學(xué)自己從階梯教室的一邊開始計算，一個
隔一個，自己計算是A還是B卷在答題卡上涂黑。結(jié)果因為傳卷時就穿亂了，現(xiàn)場一片混亂
，考官自己也分不清AB，但堅持一定是有AB卷的，事后估計完全是幌子。
試卷內(nèi)容上分IQ和英語兩大部分，題目都是做對加1份，做錯扣1分，所以做不對不能
猜。IQ題是中文的，計算和圖形兩部分，肯定做不完，盡力就行。英語同樣做不完，但英
語題純在明顯竅門，英語閱讀部分放在試題的中間，后面還有語法和完型填空，如果跳過
閱讀去做語法和完型在做題的數(shù)量多，在大家都回答不完的情況下，會有很大的優(yōu)勢，可
惜我當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)閱讀不是最后一部分。。。- -|||,所以后來者把握住吧。
面試：
ABB的面試通知相當(dāng)?shù)耐�，因為覺得最終去的可能性不大，所以拒了。
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CBS赴日工程師
筆試:
CBS是對日的外服公司，這次找的是硬件和軟件工程師，做汽車電子方向。對這家公司
的感覺不是很好，印象比較深的是宣講會上力圖解釋為什么他們做的軟件是面向?qū)ο蟮木?br />
程但只用C語言，感覺無論從技術(shù)上還是影響力上，都沒能壓住場，給人感覺不專業(yè)。筆試
時軟硬件工程師的題是一樣，前面一部分硬件題主要是數(shù)字模擬電路基礎(chǔ)，感覺懂運放就
能完成三分之一的題目，還考了些AD原理，一個Pi型網(wǎng)絡(luò)的DA轉(zhuǎn)換，鎖相環(huán)，布線和接地
的基礎(chǔ)知識；后面一部分軟件就考了一個CRC校驗的編程，題目比較簡單，而且全是選擇題
，所以不用太擔(dān)心，最后還有一頁要用英語或日語回答一些common question，比如說去日
本工作的目的等等。這家公司薪水二十多萬日元/month，國內(nèi)不交四金，對這家公司感覺
不是很好，因此后來就放棄了面試。
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奧韋咨詢
筆試：
感覺奧韋咨詢簡歷關(guān)卡得比較多，參加筆試的人大約三十人不到，地點在法華校區(qū)，
筆試允許使用計算器，題目就是數(shù)學(xué)應(yīng)用和IQ題，考對數(shù)字的敏感性，具體題目忘了，反
正不是很難，注意點速度就可以了。
一面：
一面所有candidate都被安排在一天，8個人一場時間估計兩個多小時，先是每個人自
我介紹，說一說家鄉(xiāng)，接著是一個case study，全都是英語。我的那一組的題目是航空公
司的市場進入問題，標(biāo)準(zhǔn)的咨詢case，不過是小組完成，四個人分成兩組一個半小時討論
，然后分別給出小組的方案作presentation。
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