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一位人力資源總監(jiān)對應(yīng)屆生的忠告
未畢業(yè),先失業(yè),不是因?yàn)闆]有工作機(jī)會提供,而是就業(yè)能力結(jié)構(gòu)失衡;就業(yè)難的關(guān)鍵,也不是因?yàn)楫厴I(yè)生多,教育水平下降,而是自我認(rèn)知的能力模糊,就業(yè)信心和自我價值期望的下降,
一位人力資源總監(jiān)對應(yīng)屆生的忠告
。天之驕子的高傲姿態(tài)消失,是好事,但取而代之的不是平衡心、平常心,而是一種自卑、浮躁和茫然,資料共享平臺
《一位人力資源總監(jiān)對應(yīng)屆生的忠告》(http://www.oriental01.com)。你可以認(rèn)為我擺譜、擺資格,但是,作為畢業(yè)生,我相信你還是愿意聽聽一個5年人力資源總監(jiān)、有過1萬人次面試經(jīng)歷的人力資源工作者,對你的如下【一位人力資源總監(jiān)對應(yīng)屆生的忠告】相關(guān)文章:
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