求職禮儀故事：別讓細節(jié)搶走了你的機會
1)提早多分鐘到達
一定要避免遲到，因為這會顯得您缺乏組織性，甚至對人不尊敬，
求職禮儀故事：別讓細節(jié)搶走了你的機會
。但也不要到的太早。提前超過十分鐘，會讓人覺得您對時間安排不當(dāng)，更糟的是讓人覺得您無事可做。要想事前放松一下，去散散步會對您有些好處，并且可到角落里重新讀讀您的簡歷和應(yīng)聘職位的介紹。最后不要在面試前抽煙，因為當(dāng)您說話時可能會被人聞到煙的味道。
2)待員態(tài)度冷漠
“我和William Sue有約會，馬上叫他來。”如果說很多人員很懂得發(fā)號命令的話，其中很多人都忘記了禮貌的基本原則。“一般來說這不是個好標(biāo)志，尤其對于哪些需要調(diào)動團體工作熱情的職位”他這樣指出。要知道，50%的者在面試過后會向接待員詢問應(yīng)聘者到公司時的態(tài)度。
一條建議：在面試前和接待員打招呼并且別忘了對她微笑，當(dāng)她給您端來一杯水時要對她表示謝意。在等待時不要打電話。否則您可能會說些比較保密的信息(這會顯得您不夠職業(yè)化)或者因為人的到來而打斷對話。您的主人遲到了?保持冷靜，但您可以去接待員詢問情況。
“如果一個應(yīng)聘者等了20分鐘什么也不做，也不問人不來的話，說明他缺乏斗志”。倫敦CE顧問公司的一位女顧問這樣認為。
3)一開始就顯得緊張
所有的者都這樣說：他們在第一次接觸時就對應(yīng)聘者有了一個看法，
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《求職禮儀故事：別讓細節(jié)搶走了你的機會》(http://www.oriental01.com)。但也不必為此而感到緊張。當(dāng)人到候客室叫您時，從容的站起來，并且微笑著直視他的眼睛。和他握手時要用力但不要大到能捏斷手指。他給您指出了他的辦公室?走路時身體要端正并保持放松，因為走在您后面的人肯定在審視您以便形成第一印象。如果人讓您跟著他走，緊跟在他的后面，不要離得太遠(因為這樣會顯得您缺乏積極性)，也不要在旁邊(因為您不是他的同事)，更不要走到他的前面(這樣會顯得您缺乏教養(yǎng))。
4)突出自己的簡歷
“我開始學(xué)語言，后來由于個人原因而停止了。然后我又轉(zhuǎn)學(xué)計算機、但我又不太喜歡。最后我開始在一家公司做市場營銷、但這個職位又不是我申請的。”不用20秒，這位35歲的市場營銷經(jīng)理幾乎已經(jīng)喪失了他的機會。
“他似乎從來沒有選擇過他的職業(yè)，僅僅靠偶然或幸運而不是靠意志來達到了他目前的位置“，香港寶鼎顧問公司的一個獵頭這樣分析。
陳述自己的'職業(yè)經(jīng)歷和簡歷強項的最好方法是按照時間順序，強調(diào)曾經(jīng)做過的工作和以及與職業(yè)目標(biāo)相關(guān)的成果。”我不看重那些只重視頭銜和職位的應(yīng)聘者。他們常常在企業(yè)里沒有做出過任何新的業(yè)績。
“中國MRI Worldwide公司的經(jīng)理Chris Groocok這樣說。也不要扮名人，以為您在一家大公司有一個高職這份職務(wù)就一定會是您的。千萬別忘了肯定還有兩三個和您一樣水平或者甚至高于您的應(yīng)聘者，因此要保持歉虛。準(zhǔn)備過分的應(yīng)聘者還會犯另一個嚴重錯誤：背誦講稿。
如果人沉默地盯著您超過5分鐘，頭也不點一下，那是因為您開始讓他厭煩甚至讓他惱火了，所有的者都這樣說。在這種情況下，別再講述而向他提個問題，這樣能幫您解圍。
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