無領(lǐng)導(dǎo)小組面試評分

　　一般而言，對于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的計分有以下三種方式：

　　1各考官對每個考生的每一個測評要素打分，

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試評分

　　2不同的考官對不同考生的每一個測評要素打分。

　　3各考官分別對每個考生的某幾個特定測評要素打分。在具體實施期間，考官之間可根據(jù)考官水平和考官特長等具體情況，有針對性地選擇使用某一種計分方式。

　　計分的內(nèi)容一般包括三個方面。

　　1語言方面。包括發(fā)言主動性、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論說服能力、論點的正確性等，這些不同的要素應(yīng)根據(jù)職位的不同有不同的權(quán)重得分。在具體實施過程中，可根據(jù)具體情況，確定測評的要素和各要素的權(quán)重，以和具體的崗位、職位相對應(yīng)。見表7-3。

　　表7-3無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評分表之一：語言方面

　　組別

　　測評

　　要素發(fā)言

　　主動性組織協(xié)

　　調(diào)能力口頭表

　　達(dá)能力辯論說

　　服能力論點的

　　正確性總分備注考官的簡短評語考號姓名558121040考官簽字：年月日

　　2非語言方面(面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢)，

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　　表7-4無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評分表之二：非語言方面

　　組別

　　測評

　　要素面部

　　表情身體

　　姿勢語調(diào)語速手勢總分備注考官的簡短評語考號姓名5352520考官簽字：年月日

　　3個性特點(自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性)。見表7-5。

　　表7-5無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評分表之三：個性特點

　　組別

　　測評

　　要素自信

　　程度進(jìn)取心責(zé)任心情緒

　　穩(wěn)定性反應(yīng)

　　靈活性總分備注考官的簡短評語考號姓名5101010540考官簽字：年月日

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