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撰寫自我評價常見錯誤
1、將自我評價寫成了工作技能/專長
求職者經(jīng)常犯的錯誤就是把自我評價寫成了工作技能/專長,因為兩者概念接近, 包括的方面也有重疊,
撰寫自我評價常見錯誤
。但是自我評價和工作技能/專長各自的側(cè)重點不同。自我評價屬于概括性描述,它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長,但自 我評價主要是通過這些簡明扼要的概述,向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點, 它包括:技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、„ „等等。自我評價關(guān)鍵在于要全面概括,但是敘述每一項的時候要句句精煉。
技能/特長屬于具體性描述,它需要全面、詳細(xì)、有重點地將自身的技能、特長等 核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示,
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《撰寫自我評價常見錯誤》(http://www.oriental01.com)。技能/專長的關(guān)鍵在于具體,要把你的某一項技能 具體化,盡量詳細(xì)寫你具備什么技能,到達(dá)什么程度,字?jǐn)?shù)盡量要多,要詳細(xì)。2、自我評價成了簡單的經(jīng)驗羅列
138在簡歷審核的過程中發(fā)現(xiàn),許多求職者沒有真正明白“自我評價”的意義,只 是將自己以往的工作經(jīng)驗簡單羅列于簡歷上。用人單位真正看重的并不是你換過 多少工作,扮演過哪些角色,而是在你的職業(yè)生涯中,究竟能不能看到你的進(jìn)步 。求職者可以在自我評價中,向用人單位展示出自己這一路走來的進(jìn)步以及其它 有助于自己求職成功的個人特長。
3、對自我評價并不重視
對于自我評價,許多求職者并沒有真正地重視起來,而是采取一種敷衍的態(tài)度來 填寫這一項。其實,寫簡歷的最終目的是為了能找到一份自己中意的工作,而 在簡歷審核過程中,發(fā)現(xiàn)有一些求職者對于自我評價只是簡單地寫上“我想找美 容師工作”。
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