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優(yōu)秀職業(yè)測評
1.你傾向從何處得到力量:
(E)別人,
優(yōu)秀職業(yè)測評
。(I)自己的想法。
2.當你參加一個社交聚會時,你會:
(E)在夜色很深時,一旦你開始投入,也許就是最晚離開的那一個。
(I)在夜晚剛開始的時候,我就疲倦了并且想回家。
3.下列哪一件事聽起來比較吸引你?
(E)與情人到有很多人且社交活動頻繁的地方。
(I)待在家中與情人做一些特別的事情,例如說觀賞一部有趣的錄影帶并享用你最喜歡的外賣食物。
4.在約會中,你通常:
(E)整體來說很健談。
(I)較安靜并保留,直到你覺得舒服。
5.過去,你遇見你大部分的異性朋友是:
(E)在宴會中、夜總會、工作上、休閑活動中、會議上或當朋友介紹我給他們的朋友時。
(I)通過私人的方式,例如個人廣告、錄影約會,或是由親密的朋友和家人介紹。
6.你傾向擁有:
(E)很多認識的人和很親密的朋友。
(I)一些很親密的朋友和一些認識的人。
7.過去,你的朋友和同事傾向對你說:
(E)你難道不可以安靜一會兒嗎?
(I)可以請你從你的世界中出來一下嗎?
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8.你傾向通過以下哪種方式收集信息:
(N)你對有可能發(fā)生之事的想像和期望。
(S)你對目前狀況的實際認知。
9.你傾向相信:
(N)你的直覺。
(S)你直接的觀察和現(xiàn)成的經驗。
10.當你置身于一段關系中時,你傾向相信:
(N)永遠有進步的空間。
(S)若它沒有被破壞,不予修補。
11.當你對一個約會覺得放心時,你偏向談論:
(N)未來,關于改進或發(fā)明事物和生活的種種可能性。例如,你也許會談論一個新的科學發(fā)明,或一個更好的方法來表達你的感受。
(S)實際的、具體的、關于“此時此地”的事物。例如,你也許會談論品酒的好方法,或你即將要參加的新奇旅程。
12.你是這種人:
(N)喜歡先縱觀全局。
(S)喜歡先掌握細節(jié)。
13.你是這類型的人:
(N)與其活在現(xiàn)實中,不如活在想像里。
(S)與其活在想像里,不如活在現(xiàn)實中。
14.你通常:
(N)偏向于去想像一大堆關于即將來臨的約會的事情。
(S)偏向于拘謹?shù)叵胂窦磳砼R的約會,只期待讓它自然地發(fā)生。
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15.你傾向如此做決定:
(F)首先依你的心意,然后依你的邏輯。
(T)首先依你的邏輯,然后依你的心意。
16.你傾向比較能夠察覺到:
(F)當人們需要情感上的支持時。
(T)當人們不合邏輯時。
17.當和某人分手時:
(F)你通常讓自己的情緒深陷其中,很難抽身出來。
(T)雖然你覺得受傷,但一旦下定決心,你會直截了當?shù)貙⑦^去戀人的影子甩開。
18.當與一個人交往時,你傾向于看重:
(F)情感上的相容性:表達愛意和對另一半的需求很敏感。
(T)智慧上的相容性:溝通重要的想法;客觀地討論和辯論事情。
19.當你不同意情人的想法時:
(F)你盡可能地避免傷害對方的感情;若是會對對方造成傷害的話,你就不會說。
(T)你通常毫無保留地說話,并且對情人直言不諱,因為對的就是對的。
20.認識你的人傾向形容你為:
(F)熱情和敏感。
(T)邏輯和明確。
21.你把大部分和別人的相遇視為:
(F)友善及重要的。
(T)另有目的。
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22.若你有時間和金錢,你的朋友邀請你到國外度假,并且在前一天才通知,你會:
(J)必須先檢查你的時間表。
(P)立刻收拾行裝。
23.在第一次約會中:
(J)若你所約的人來遲了,你會很不高興。
(P)一點兒都不在乎,因為你自己常常遲到。
24.你偏好:
(J)事先知道約會的行程:要去哪里、有誰參加、你會在那里多久、該如何打扮。
(P)讓約會自然地發(fā)生,不做太多事先的計劃。
25.你選擇的生活充滿著:
(J)日程表和組織。
(P)自然發(fā)生和彈性。
26.哪一項較常見:
(J)你準時出席而其他人都遲到。
(P)其他人都準時出席而你遲到。
27.你是這種喜歡……的人:
(J)下定決心并且做出最后肯定的結論。
(P)放寬你的選擇面并且持續(xù)收集信息。
28.你是此類型的人:
(J)喜歡在一段時間里專心于一件事情直到完成。
(P)享受同時進行好幾件事情。
事業(yè)稱心如意的秘密在于做你最想做的事。少數(shù)幾個幸運兒早年便能發(fā)現(xiàn)這一秘密,但多數(shù)人都困在一種矛盾的心理苦役中,不知道自己能做什么、自己或別人認為我們該做什么、或自己認為自己想做什么。我們認為,只要你能細想想自己是什么樣的人,其余一切也就水到渠成了。
傳統(tǒng)的事業(yè)道路分析只看"三大項":能力、興趣和價值觀。但這標準差遠了!你的個性中也有一些方面需要引起注意。一般來說,個性越適合工作,對工作的滿意度越高。
人各有各的個性,就象一個內在胎記終生不變。個性評估分類系統(tǒng)的依據是一個人個性的4個基本特征,我們稱之為"層面",因為它們可以看作是兩種極端之間的連續(xù)體,如:
我們與世界怎樣互動,能量釋放到何處
(E)外向型-|-內向型(I)
我們留意到的信息種類
(S)感知型-|-直覺型(N)
我們的決策方式
(T)思考型-|-感覺型(F)
我們喜歡一種更有條理(做決定),還是更隨意性的(獲取信息)生活方式
(J)判斷型-|-認知型(P)
外向型的人把注意力和精力放在身外的世界,主動與人交往,喜歡互動。與人為伴就精神抖擻,常認識很多人。
內向型的人專注于自我的內心世界,喜歡獨處并陶然其中。他們總是先想后做,這意味著心理活動居多。他們不喜歡受人注目,一般比外向型的人更矜持。
個性的第二層面與我們平時注意的信息有關。
有一些人注重事實,其他人則注重愿望。
感知型的人注重自己看到、聽到、觸到、嗅到和嘗到的具體感受。他們只相信可以測量、能夠記錄下來的東西,只注重真實可靠的事。他們也相信自己的個人經驗。
直覺型的人更相信"第六感覺"(直覺)。他們善于理解字面以外的含義,對一切事情都要尋求一個內在意義。
他們總能預示事件的發(fā)生,通常不愿意維持事物的現(xiàn)狀,總想不斷來點新花樣。
個性類型的第三層面涉及到我們做決定和結論的方式。
思考型的人喜歡符合邏輯的決策,善于客觀地分析一切,并常引以為豪。
感覺型的人常因著自己的喜好和感覺決策。他們很能體貼人、常富有同情心,并因此自以為榮。
個性類型的第四層面所關注的是,一個人更愿意有條理、還是隨意地生活。
判斷型的人條理性很強。只要生活安排得有條不紊、事事井井有序,他們就快樂無比。凡事他們總要斷個分明,喜歡決策。
認知型的人生活散漫隨意,生活機動性強時最高興。他們樂意嘗試一切可能的事情。他們往往理解生活,而不是努力控制生活。
個性的每個層面都有兩個彼此對立的極端,這樣統(tǒng)共有八種個性偏好,每種用一個字母來表示。把這些字母組合起來,便代表16種個性。每一個人都可以在當中對號入座。
ISTJ:內向、感知、思考、判斷型
這種人一絲不茍、認真負責,而且明智豁達,是堅定不移的社會維護者。他們講求實際、非常務實,總是孜孜以求精確性和條理性,而且有極大的專注力。不論干什么,他們都能有條不紊、四平八穩(wěn)地把它完成。
對這類人而言,滿意的工作是技術性的工作,能生產一種實實在在的產品或有條理地提供一種周詳服務。他們需要一種獨立的工作環(huán)境,有充裕的時間讓自己獨立工作,并能運用自己卓越的專注力來完成工作。
ISFJ:內向、感知、感覺、判斷型
這種人忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜歡助人為樂。由于這種人有很強的職業(yè)道德,一旦覺得自己的行動確有幫助,他們便會擔起重擔。
最令他們滿意的工作是,需要細心觀察和精確性要求極高的工作。他們需要通過不聲不響地在背后工作以表達自己的感情投入,但個人貢獻要能得到承認。
INFJ :內向、直覺、感覺、判斷型
這種人極富創(chuàng)意。他們感情強烈、原則性強且具有良好的個人品德,善于獨立進行創(chuàng)造性思考。即使面對懷疑,他們對自己的觀點仍堅信不疑,
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《優(yōu)秀職業(yè)測評》(http://www.oriental01.com)?磫栴}常常更能入木三分。對他們來說,稱心如意的事業(yè)就是,能從事創(chuàng)新型的工作,主要是能幫助別人成長。他們喜歡生產或提供一種自己能感到自豪的產品或服務。工作必須符合個人的價值觀。
INTJ:內向、直覺、思考、判斷型
這類人是完美主義者。他們強烈要求自主、看重個人能力、對自己的創(chuàng)新思想堅定不移,并受其驅使去實現(xiàn)自己的目標。這種人邏輯性強,有判斷力,才華橫溢,對人對己要求嚴格。在所有類型的人中,這種人獨立性最強,喜歡我行我素。面對反對意見,他們通常多疑、霸道、毫不退讓。對權威本身,他們毫不在乎,但只要規(guī)章制度有利于他們的長遠目標他們就能遵守。
最適合的工作是:能創(chuàng)造和開發(fā)新穎的解決方案來解決問題或改進現(xiàn)有系統(tǒng);他們愿意與責任心強,在專業(yè)知識、智慧和能力方面能贏得自己敬佩的人合作;他們喜歡獨立工作,但需要定期與少量智囊人物切磋交流。
ISTP:內向、感知、思考、認知型
這種人奉行實用主義,喜歡行動,不愛空談。他們長于分析、敏于觀察、好奇心強,只相信可靠確鑿的事實。由于非常務實,他們能很好地利用一切可資利用的資源,而且很會瞧準時機。
對于ISTP這種人而言,事業(yè)滿意就是,做盡可能有效利用資源的工作。他們愿意精通機械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、有活力、獨立性強,且常有機會走出工作室去戶外。
ISFP:內向、感知、感覺、認知型
這種類型的人溫柔、體貼、敏感,從不輕言非常個人化的理想及價值觀。他們常通過行動,而非語言來表達熾烈的情感。這種人有耐心、能屈能伸、且十分隨和、無意控制他人。他們從不妄加判斷或尋求動機和意義。
適合的工作是,做非常符合自己內心價值觀的工作。在做有益他人的工作時,希望注重細節(jié)。他們希望有獨立工作的自由,但又不遠離其他與自己合得來的人。他們不喜歡受繁文縟節(jié)或一些僵化程序的約束。
INFP:內向、直覺、感覺、認知型
INFP類型的人珍視內在和諧勝過一切。他們敏感、理想化、忠心耿耿,在個人價值觀方面有強烈的榮譽感。如果能獻身自己認為值得的事業(yè),他們便情緒高漲。在日常事物中,他們通常很靈活、有包容心,但對內心忠誠的事業(yè)義無反顧。這類人很少表露強烈的情感,常顯得鎮(zhèn)靜自若、寡言少語。不過,一旦相熟,他們也會變得十分熱情。
對INFP類型的人而言,最好的工作是,做合乎個人價值觀、能通過工作陳述自己遠見的工作;工作環(huán)境需要有靈活的架構,在自己激情高昂時可以從事各種項目;能發(fā)揮個人的獨創(chuàng)性。
INTP:內向、直覺、思考、認知型
這類人善于解決抽象問題。他們經綸滿腹,時能閃現(xiàn)出創(chuàng)造的睿智火花。他們外表恬靜,內心專注,總忙于分析問題。他們目光挑剔,獨立性極高。
對于這類人,事業(yè)滿意源自這樣的工作:能醞釀新觀念;專心負責某一創(chuàng)造性流程,而不是最終產品。在解決復雜問題時,能讓他們跳出常規(guī)的框框,冒一定風險去尋求最佳解決方案。
ESTP:外向、感知、思考、認知型
這類人無憂無慮,屬樂天派。他們活潑、隨和、率性,喜歡安于現(xiàn)狀,不愿從長計議。由于他們能夠接受現(xiàn)實,一般心胸豁達、包容心強。這種人喜歡玩實實在在的東西,善于拆拆裝裝。
對這種人來說,事業(yè)滿意度來自這種工作:能隨意與許多人交流;工作中充滿冒險和樂趣,能冒險和隨時抓住新的機遇;工作中當自己覺得必要時希望自我組織,而不是聽從別人的安排。
ESFP:外向、感知、感覺、認知型
ESFP這一類人生性愛玩、充滿活力,用自己的陶醉來為別人增添樂趣。他們適應性強,平易隨和,可以熱情飽滿地同時參加幾項活動。他們不喜歡把自己的意志強加于人。
對于這類人來說,適合的工作是,能在實踐中學習,利用常識搜集各種事實來尋找問題的解決方案;他們喜歡直接與顧客和客戶打交道;能同時在幾個項目或活動中周旋。尤其愛從事能發(fā)揮自己審美觀的項目或活動。
ENFP:外向、直覺、感覺、認知型
ENFP這類人熱情奔放,滿腦子新觀念。他們樂觀、率性、充滿自信和創(chuàng)造性,能深刻認識到哪些事可為。他們對靈感推崇備至,是天生的發(fā)明家。他們不墨守成規(guī),善于闖新路子。ENFP這類人適合的工作是,在創(chuàng)造性靈感的推動下,與不同的人群合作從事各種項目;他們不喜歡從事需要自己親自處理日,嵥殡s務的工作,喜歡按自己的工作節(jié)奏行事。
ENTP:外向、直覺、思考、認知型
這種人好激動、健談、聰明、是個多面手。他們總是孜孜以求地提高自己的能力。這種人天生有創(chuàng)業(yè)心、愛鉆研、機敏善變、適應能力強。
令這類人滿意的工作是:有機會從事創(chuàng)造性解決問題的工作。工作有一定的邏輯順序和公正的標準。希望通過工作能提高個人權力并常與權力人物交流。
ESTJ:外向、感知、思考、判斷型
這種人辦事能力強,喜歡出風頭,辦事風風火火。他們責任心強、誠心誠意、忠于職守。他們喜歡框架,能組織各種細節(jié)工作,能如期實現(xiàn)目標并力求高效。
ESTJ類型的人適合做理順事實和政策以及人員組織工作,能夠有效利用時間和資源以找出合乎邏輯的解決方案,在目標明確的工作中姝運用嫻熟的技能。他們希望工作測評標準公正。
ESFJ:外向、感知、感覺、判斷型
ESFJ類型的人喜歡通過直接合作以切實幫助別人。由于他們尤其注重人際關系,因而通常很受人歡迎,也喜歡迎合別人。他們的態(tài)度認真、遇事果斷、通常表達意見堅決。
這類人最滿意的事業(yè)是,整天與人交往,密切參與整個決策流程。工作的目標明確,有明確的業(yè)績標準。他們希望能組織安排自己及周圍人的工作,以確保一切進展得盡可能順利。
ENFJ :外向、直覺、感覺、判斷型
這種人有愛心,對生活充滿熱情。他們往往對自己很挑剔。不過,由于他們自認為要為別人的感受負責,所以很少在公眾場合發(fā)表批評意見。他們對行為的是非曲直明察秋毫,是社交高手。
這種人最適合的工作是,工作中能建立溫磬的人際關系,能使自己置身于自己信賴、且富有創(chuàng)意的人群中工作。他們希望工作多姿多采,但又能有條不紊地干。
ENTJ:外向、直覺、思考、判斷型
這種人是極為有力的領導人和決策者,能明察一切事物中的各種可能性,喜歡發(fā)號施令。他們是天才的思想家,做事深謀遠慮、策劃周全。這種人事事力求做好,生就一雙銳眼,能夠一針見血地發(fā)現(xiàn)問題并迅速找到改進方法。
最令ENTJ這類人滿意的事業(yè)是,做領導、發(fā)號施令,完善企業(yè)的運作系統(tǒng),使系統(tǒng)高效運行并如期達到目標。他們喜歡從事長遠戰(zhàn)略規(guī)劃,尋求創(chuàng)造性的解決問題的方式。
原文摘自Do What You Are: Discover the Perfect Career for You
Through the Secrets of Personality
Type一文。作者1995年登記版權。Little Brown and Company公司(Boston,
MA 02108)出版。李正栓譯。
作者Paul Tieger和Barbara Barron-Tieger是Communication Consultants
LLC的主要負責人員,十多年來一直運用個性類型理論培訓專業(yè)人士。
對號入座
ISTJ:審計員、后勤經理、信息總監(jiān)、預算分析員、工程師、技術作者、電腦編程員、證券經紀人、地質學者、醫(yī)學研究者、會計、文字處理專業(yè)人士。
ISTP:證券分析員、銀行職員、管理顧問、電子專業(yè)人士、技術培訓人員、信息服務開發(fā)人員、軟件開發(fā)商、海洋生物學者、后勤與供應經理、經濟學者。
ESTP:企業(yè)家、業(yè)務運作顧問、個人理財專家、證券經紀人、銀行職員、預算分析者、技術培訓人員、綜合網絡專業(yè)人士、旅游代理、促銷商、手工藝人、新聞記者、土木/工業(yè)/機械工程師。
ESTJ:銀行官員、項目經理、數(shù)據庫經理、信息總監(jiān)、后勤與供應經理、業(yè)務運作顧問、證券經紀人、電腦分析人員、保險代理、普通承包商、工廠主管。
ISFJ:人事管理人員、簿記員、電腦操作員、顧客服務代表、信貸顧問、零售業(yè)主、房地產代理或經紀人、藝術人員、室內裝潢師、商品規(guī)劃師、語言病理學者。
ISFP:優(yōu)先顧客銷售代表、行政人員、商品規(guī)劃師、測量師、海洋生物學者、廚師、室內/風景設計師、旅游銷售經理、職業(yè)病理專業(yè)人員。
ESFP:公關專業(yè)人士、勞工關系調解人、零售經理、商品規(guī)劃師、團隊培訓人員、旅游項目經營者、表演人員、特別事件的協(xié)調人、社會工作者、旅游銷售經理、融資者、保險代理/經紀人。
ESFJ:公關客戶經理、個人銀行業(yè)務員、銷售代表、人力資源顧問、零售業(yè)主、餐飲業(yè)者、房地產經紀人、營銷經理、電話營銷員、辦公室經理、接待員、信貸顧問、簿記員、口筆譯人員。
INFJ:人力資源經理、事業(yè)發(fā)展顧問、營銷人員、企業(yè)組織發(fā)展顧問、職位分析人員、企業(yè)培訓人員、媒體特約規(guī)劃師、編輯/藝術指導(雜志)、口譯人員、社會科學工作者。
INFP:人力資源開發(fā)專業(yè)人員、社會科學工作者、團隊建設顧問、編輯、藝術指導、記者、口筆譯人員、娛樂業(yè)人士、建筑師、研究工作者、顧問、心理學專家。
ENFP:人力資源經理、變革管理顧問、營銷經理、企業(yè)/團隊培訓人員、廣告客戶經理、戰(zhàn)略規(guī)劃人員、宣傳人員、事業(yè)發(fā)展顧問、環(huán)保律師、研究助理、廣告撰稿員、播音員、開發(fā)總裁。
ENFJ:人力資源開發(fā)培訓人員、銷售經理、小企業(yè)經理、程序設計員、生態(tài)旅游業(yè)專家、廣告客戶經理、公關專業(yè)人士、協(xié)調人、交流總裁、作家/記者、非營利機構總裁。
INTJ:管理顧問、經濟學者、國際銀行業(yè)務職員、金融規(guī)劃師、設計工程師、運作研究分析人員、信息系統(tǒng)開發(fā)商、綜合網絡專業(yè)人員。
INTP:電腦軟件設計師、系統(tǒng)分析人員、研究開發(fā)專業(yè)人員、戰(zhàn)略規(guī)劃師、金融規(guī)劃師、信息服務開發(fā)商、變革管理顧問、企業(yè)金融律師。
ENTP:人事系統(tǒng)開發(fā)人員、投資經紀人、工業(yè)設計經理、后勤顧問、金融規(guī)劃師、投資銀行業(yè)職員、營銷策劃人員、廣告創(chuàng)意指導、國際營銷商。
ENTJ:(人事、銷售、營銷)經理、技術培訓人員、(后勤、電腦信息服務和組織重建)顧問、國際銷售經理、特許經營業(yè)主、程序設計員、環(huán)保工程師
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