勞資員崗位職責說明文

　　各位已經(jīng)了解到了作為企業(yè)的會計崗位職責與質(zhì)檢部崗位職責的基本崗位職責定義及內(nèi)容，

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。那么，一說到公司勞資員這個詞，可能還有很多人都感到陌生，甚至有些人聽都沒有聽過這個工作崗位。想了解勞資員崗位職責的你，請閱讀本文。

　　崗位名稱：勞資員

　　直接上級：人事部經(jīng)理

　　負責對象：勞動報酬和勞動力資源

　　工作目標：負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發(fā)

　　權力現(xiàn)責任：

　　1.服從分配，服從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定;

　　2.負責編制公司勞動報酬工資表;

　　3.負責編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;

　　4.負責辦理人員招聘工作;

　　5.協(xié)助財務科搞好發(fā)放工資;

　　6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作;

　　7.負責做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;

　　8.協(xié)助做好其他有關事項的工作;

　　9.對所承擔的工作全面負責;

　　崗位要求：

　　1.具有中專以上的文化程度;

　　2.有一定的勞動報酬和勞動力資源治理基礎知識;

　　3.有較強的工作責任感和事業(yè)心，

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　　參加會議：

　　1.參加每周一次的工作會議;

　　2.參加每月季度的工作評選會;

　　3.參加公司召開的年度職工大會。

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