衡州路街道辦事處年休假管理制度

　　為確保我街道干部職工合理輪休，科學安排，根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，制定本制度，

衡州路街道辦事處年休假管理制度

　　一、休假范圍：

　　街道全體干部職工。

　　二、假期規(guī)定

　　根據(jù)《職工年休假條例》相關規(guī)定，參加工作時間滿1年不滿10年的，年休假5天;滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年及以上的，年休假15天。參加工作時間以檔案工齡為準。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。有下列情況之一者，當年不享受年休假待遇：

　　1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

　　2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

　　3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

　　4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的，

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　　二、休假程序及規(guī)定：

　　1、從制度下發(fā)之日起，各部門開始安排休假。

　　2、各部門根據(jù)工作情況安排休假計劃，按計劃輪流休假，保證工作正常運行。

　　3、休假人員須提前3天填寫《公休請假條》，由黨政辦核定休假天數(shù)后，經部門負責人簽字確認，分管領導同意，書記、主任審批后執(zhí)行。

　　三、年休假滿15天的，可分兩次休假，公休假滿5-10天的原則上一次休完，一次未休完的，原則上不再補休。當年沒休年休假的不能結轉到下年休假。如遇特殊情況確需上班的，未休完的假期可補休。

　　四、在休假期間，通訊工具必須保持暢通。

　　五、本制度從即日起執(zhí)行。

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