衡州路街道辦事處年休假管理制度
為確保我街道干部職工合理輪休，科學(xué)安排，根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，制定本制度，
衡州路街道辦事處年休假管理制度
。
一、休假范圍：
街道全體干部職工。
二、假期規(guī)定
根據(jù)《職工年休假條例》相關(guān)規(guī)定，參加工作時間滿1年不滿10年的，年休假5天;滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年及以上的，年休假15天。參加工作時間以檔案工齡為準(zhǔn)。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。有下列情況之一者，當(dāng)年不享受年休假待遇：
1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
3、累計工作滿10年不滿20年的'職工，請病假累計3個月以上的;
4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的，
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《衡州路街道辦事處年休假管理制度》(http://www.oriental01.com)。二、休假程序及規(guī)定：
1、從制度下發(fā)之日起，各部門開始安排休假。
2、各部門根據(jù)工作情況安排休假計劃，按計劃輪流休假，保證工作正常運行。
3、休假人員須提前3天填寫《公休請假條》，由黨政辦核定休假天數(shù)后，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，書記、主任審批后執(zhí)行。
三、年休假滿15天的，可分兩次休假，公休假滿5-10天的原則上一次休完，一次未休完的，原則上不再補休。當(dāng)年沒休年休假的不能結(jié)轉(zhuǎn)到下年休假。如遇特殊情況確需上班的，未休完的假期可補休。
四、在休假期間，通訊工具必須保持暢通。
五、本制度從即日起執(zhí)行。
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