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面試講究“望、聞、問、切”
趕招聘會，往往花三四個小時排隊，才等來短短的5分鐘面試，在這5分鐘里，面試官都關(guān)注哪些東西？應(yīng)聘者如何與面試官進行5分鐘交流？
面試講究“望、聞、問、切”
陳燕玲表示，醫(yī)生看病要望、聞、問、切，面試官也是按這四步進行招聘的，
面試講究“望、聞、問、切”
。“望，就是看儀容儀表。現(xiàn)在女生趕招聘會都會穿套裝，男生穿西裝，但一些細節(jié)仍要注意，如男孩西裝袖口的商標(biāo)要剪掉，女生最好化淡妝。望還表現(xiàn)在雙方要有眼神交流，有些人沒在意，自己講自己的，好像是自言自語，缺少眼神溝通。”“聞就是聽。通過自我介紹，面試官可以多方面考察應(yīng)聘者，看他的談吐，溝通與交流能力，主動性，人際敏感度等，這些是許多職位基本的要求。”陳燕玲認為，面試官在招聘會5分鐘里不會問很多，主要是職業(yè)定位，想從事的崗位等，主要看求職者的職業(yè)傾向。
“切主要體現(xiàn)在一些小的行為舉止。我們常用這么一招來考察應(yīng)聘者，就是在攤位前寫一張A4大小的紙，請應(yīng)聘者將職位寫在右上角，別看這個小動作，它至少可以考察應(yīng)聘者的觀察能力，知道其目標(biāo)是否明確，既節(jié)約了面試時間，好的書法還可以加分。”陳燕玲透露，“另一招是在招聘臨近結(jié)束時，讓最后一個學(xué)生把前面的簡歷收上來，并告訴后來的人，不要再排隊。這個細節(jié)其實也是在對這個學(xué)生進行考察，負責(zé)與否馬上可以看出來。”
好簡歷講究取舍內(nèi)容
霍潔榮為現(xiàn)場的同學(xué)帶來了“新鮮出爐”的簡歷，這些簡歷都是他當(dāng)天收到的，
資料共享平臺
《面試講究“望、聞、問、切”》(http://www.oriental01.com)。其中第一份簡歷內(nèi)容非常少，簡歷里有大量留白。霍潔榮認為，這類簡歷需要增加內(nèi)容，對于大學(xué)生而言，可以從三個方面出發(fā)，一是增加自己的經(jīng)歷，二是增加你的作業(yè)，三是增加你的課程簡介。第二份簡歷又太過繁雜，兩頁簡歷里寫滿了所有經(jīng)歷�；魸崢s認為，這樣的簡歷可以刪減一些不必要的信息，比如封面的作用不大。制作簡歷小技巧
陳燕玲還為現(xiàn)場的同學(xué)傳授了一些制作簡歷的小技巧：
1、好簡歷的秘訣是八個字：簡明扼要，突出優(yōu)勢。
2、簡歷的抬頭最好寫上求職意向，其中企業(yè)名稱最好打印，崗位名稱最好手寫。別以為是小細節(jié)，這反映了求職者之前了解過企業(yè)，目標(biāo)明確，可以給面試加分。
3、從視覺出發(fā)，如果對自己外形有信心，最好在右上角附上彩色照片。
4、如果照片是電腦PS過的，不要和自己相差太遠，如果差距太大，會適得其反。
5、手機、攝像頭的照片不要出現(xiàn)在簡歷中，應(yīng)該是正規(guī)的證件照，女生化點妝更好。
6、簡歷中的重點，要加下劃線，或字體加粗，讓面試官很容易找到。
7、企業(yè)更加注重校外實習(xí)，實習(xí)對于學(xué)生轉(zhuǎn)變成企業(yè)人有好處。
8、實踐經(jīng)歷過多，要學(xué)會取舍，同類型的合并，把最重要的一項突出。
9.應(yīng)聘哪一個崗位，相關(guān)的技能性證書如會計證等，要有所體現(xiàn)。
10.籃球、鋼琴、吉他等才藝特長有助于成功應(yīng)聘。
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