要不得的五大求職心態(tài)
要不得的五大求職心態(tài) 1、信心不足
出現這種求職態(tài)度的畢業(yè)生往往有較強的自卑感,這些求職者對自己的能力缺乏了解,缺乏自信心,他們往往還沒有"上戰(zhàn)場"就感到自己不行了,特別是面對多人面試的場合,他們害怕得不得了,
要不得的五大求職心態(tài)
。面對日益激烈的競爭,許多涉世未深的大學生產生信心不足的態(tài)度也是正常、普遍的。信心不足產生的原因很多,有生理的、環(huán)境的、家庭的或社會的等原因,但主要還是心理因素造成的。比如:在求職中總是自己拿不定主意,過分退縮,對自己能勝任的工作,也不敢說"行",總是說"試試看",顯得很沒自信等。每個人都不希望自己對自己信心不足,那么到底該怎樣提高自己的信心呢?首先要時刻鼓勵自己、相信自己,要在實際行動中逐步磨練自己。一個人的自信心并非與生俱有,而是在不斷戰(zhàn)勝困難中逐步培養(yǎng)起來的。2、不以為然
許多畢業(yè)生可能已經聯系好了用人單位,但是離正式工作還有一段時間,為了打發(fā)這段時間,他們往往會利用空閑時間到人才市場去應聘一個暫時性的工作崗位。由于自己心中有底,他們往往把應聘這種短暫性的工作當作"撞大運",如果運氣好可能會應聘成功,應聘不成功也沒什么關系。于是這些人在面試時,表現出一種大大咧咧、不以為然的態(tài)度;卮鹬骺脊偬岢龅膯栴}時,也是嘻嘻哈哈,一點兒也不正經。當然象這種碰碰運氣、不以為然的.求職態(tài)度,很難使應聘獲得成功。
3、趨之若騖
趨之若騖的求職態(tài)度在求職擇業(yè)時也會常常遇到,
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《要不得的五大求職心態(tài)》(http://www.oriental01.com)。一些大學生在求職現場尋找熱門職業(yè),報考的人數越多,她們對那些職業(yè)的渴求越大。于是人們在求職時紛紛擁擠在"三資"企業(yè)、大飯店及外貿部門等狹窄的小路上,甚至有人為此"獻身"或受騙。因此,我們在就業(yè)指導中再三告誡學生,求職擇業(yè)是一項嚴肅鄭重的大事,一定要認真考慮,謹慎從事,決不能"跟著感覺走",盲目從眾。4、目空一切
許多畢業(yè)生剛剛從學校走出來,常常會認為自己學識豐富、能力非凡,而且相貌英俊瀟灑,用人單位肯定是人見人愛。但是當他們聽到主考官們的一連串的提問、追問、反問時,就感覺到自己還需要學習的地方很多,或者自己本身還有許多缺點和不足,而此時感覺到自己的不足卻使自己在應聘時更加慌張。目空一切的求職者最后換來的可能是無人理睬。
5、急功近利
這種求職態(tài)度在受過高等教育的大學生或其他知識分子身上常?梢钥吹。他們求職或擇業(yè)的動機既有為國家、為社會、為人民做出貢獻的強烈愿望,也有獲取高收人、高地位的渴求。許多大學本科生、碩士生、博士生涌向經濟特區(qū),涌向三資企業(yè),或者是開創(chuàng)民辦科、工、貿一體的公司,他們都希望自己未來的職業(yè)比較穩(wěn)定,而且收入也比較豐厚。
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