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職場法則：職場貴人五表象
職場如戰(zhàn)場，并不是每個(gè)同事都會(huì)像朋友一樣對你那么好，但是在你的職場生涯中或多會(huì)少都會(huì)有貴人相助，那什么樣的人才是你的職場貴人?他們又具備何種表象?筆者通過十多年的職場經(jīng)驗(yàn)，得出了職場貴人五個(gè)表象，
職場法則：職場貴人五表象
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1.愿意無條件力挺你如果有人愿意挺你，他肯定是你的貴人。當(dāng)他愿意無條件的挺你，只因?yàn)槟闶悄�，他相�?ldquo;你”這個(gè)人，他接受你。一個(gè)愿意接受我們的人，他肯定是我們的貴人。當(dāng)他知道有小人在你背后中傷你說你的不是，他會(huì)挺你，幫你說好話來澄清!那你愿意無條件的挺你身旁的人嗎?
2.愿意嘮叨你因?yàn)樗P(guān)心你，所以他才會(huì)嘮叨!因?yàn)樗谝饽�，所以他才�?huì)嘮叨!他的嘮叨是提醒，在事情發(fā)生前，他希望你可以少走冤枉路。而你愿意成為那個(gè)在乎及嘮叨你身旁伙伴的貴人嗎?嘮叨其實(shí)是需要技巧的，嘮叨不應(yīng)該讓對方感覺到你很煩，想要離開你。嘮叨要經(jīng)常和激勵(lì)配合，我們通常會(huì)在嘮叨對方后，立即激勵(lì)他，說“我們知道你肯定會(huì)改、肯定可以做得更好、肯定不會(huì)讓心愛你的人傷心”，
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《職場法則：職場貴人五表象》(http://www.oriental01.com)。3.愿意和你分擔(dān)分享愿意陪你一起度過風(fēng)雨的伙伴，是你的貴人。很多人會(huì)在有難時(shí)離開你，但是當(dāng)你有成就時(shí)，他們就想要和你一起領(lǐng)功。沒分擔(dān)，只要分享。這哪里可能?可以陪同你分擔(dān)一切的苦，分享一切的樂，這是貴人。愿意陪同他人經(jīng)過這過程的人，也是貴人。你呢?
4.教導(dǎo)及提拔你他看到你的好，同時(shí)也了解到你的不足之處。他能協(xié)助你，提拔你，他不嫌棄你，不是你的貴人，是什么?朋友們，如果你也想當(dāng)你伙伴的貴人，那你得提升自己的能力，成為他人的教練，好好的教導(dǎo)及提拔他人。
5.愿意欣賞你的長處一個(gè)愿意發(fā)現(xiàn)你的長處、欣賞你的長處、接納你的長處的人，肯定是你的貴人。有些上司雖然發(fā)現(xiàn)你的長處，但是他未必可以喜歡及欣賞它，更別說接受它!這關(guān)鍵在于他們往往會(huì)擔(dān)心你會(huì)對他造成威脅，特別是當(dāng)你的長處是他缺乏的。相反地，你是否也能欣賞你伙伴的優(yōu)點(diǎn)及長處呢?
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