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年終獎個人所得稅怎么計算
春節(jié)快到了，很多公司都會發(fā)放年終獎獎勵員工，
年終獎個人所得稅怎么計算
。很多人對年終獎個人所得稅計算方法不了解。YJBYS就業(yè)指導(dǎo)的小編為您詳細介紹年終獎個人所得稅計算方法，僅供參考。
年終獎個人所得稅計算方法，年終獎計算公式如下：
(一)發(fā)放獎金當月工資超過3500元的情況
發(fā)放獎金當月的工資超過3500，那么先將員工當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率和速算扣除數(shù)。
然后按公式：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
(二)發(fā)放當月獎金工資低于3500的情況
如果，發(fā)放獎金當月工資低于3500，那么我們要先用獎金把工資補到3500，再用剩下的獎金來計算。
年終獎交稅存在臨界點問題
年終獎多發(fā)一元錢，個人所得稅可能就要多繳一千多元錢。年終獎臨界點，2011年9月開始實施新修訂的個人所得稅法，按七級稅率計稅。如果年終獎在 1.8萬、5.4萬、10.8萬、42萬、66萬和96萬這幾個臨界點上，會出現(xiàn)年終獎多發(fā)1元甚至1分錢，稅后收入反而減少的情況，最極端的是多給1元到手收入減少8萬多元。
例如發(fā)18001元比18000元多納個稅1154.1元;
54001元比54000元多納個稅4950.2元;
發(fā)108001元比108000元多納個稅4950.25元;
發(fā)420001元比420000元多納個稅19250.3元;
發(fā)660001元比660000元多納個稅30250.35元;
發(fā)960001元比960000元多納個稅88000.45元，
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《年終獎個人所得稅怎么計算》(http://www.oriental01.com)。年終獎的三種發(fā)放形式
第一、guaranteedbonus：如外企普遍采用的13薪或14薪或更多，只要員工在年底仍然在崗，無論他個人的表現(xiàn)如何，無論公司的業(yè)績?nèi)绾�，全員享受，屬于“普惠”，類似于福利性質(zhì)，表示公司對員工一年來“苦勞”的感謝。這里的發(fā)放規(guī)則是全員一致的，是公開的，具體數(shù)額就與每個人的基本工資水平相關(guān)了。
第二、variablebonus：如根據(jù)個人年度績效評估結(jié)果和公司業(yè)績結(jié)果，所發(fā)放的績效獎金，這時發(fā)放比例和數(shù)額的差距就體現(xiàn)出來了。通常情況下發(fā)放規(guī)則是公開的，如某某級別的targetbonus(即個人表現(xiàn)和公司表現(xiàn)均是達到目標時對應(yīng)的獎金)相當于多少月的基本工資(而且級別越高的人獎金占總收入的比例越高)，但對每個人具體的績效評估結(jié)果各個企業(yè)的處理方法不一樣，有的對全員公開，有的不。
第三、紅包：通常是由老板決定的，沒有固定的規(guī)則，可能取決于員工與老板的親疏、取決于老板對員工的印象、取決于資歷，取決于重大貢獻等。通常不公開。民企多見。
亞商大多采取的是第二種方式(variablebonus)，部分人員還可以得到紅包的獎勵。
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