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求銀行面試自我介紹
銀行面試自我介紹注意事項(xiàng)
一般人的自我介紹時(shí)過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，
求銀行面試自我介紹
。其實(shí)，銀行最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理銀行才會(huì)相信。勝任工作的人
保證在你的介紹中清楚而又有力地陳述你能勝任的條件。要用具體的實(shí)例、軼事、事實(shí)和數(shù)字來(lái)支持你所說(shuō)的資格條件。
即使你對(duì)自己的資格條件沒(méi)有十分的把握也要強(qiáng)調(diào)其積極性。面試時(shí)不要把腦海中的自我懷疑、自我限制的念頭表達(dá)出來(lái)而毀了自己。
安心工作的人
在面試官面前樹立一個(gè)穩(wěn)定而有責(zé)任感的形象。
如果你簡(jiǎn)歷表明你多次利用工作作為跳板，情況會(huì)怎么樣呢?盡可能的把這件事解釋的更好：“**先生，最使我想得到這份工作的原因之一是這里真的值得我長(zhǎng)時(shí)間地干下去，而且我一直在尋找這樣一份工作，即能讓我發(fā)展，有更能為公司發(fā)展大項(xiàng)目。
適合工作的人
努力分清將來(lái)會(huì)成為你銀行的人政治傾向，是保守還是自由?若隨著面試的交流深入，你會(huì)明顯的發(fā)現(xiàn)你不適合這份工作——不喜歡這些人——也不要顯出你的困惑，得到一個(gè)機(jī)會(huì)總是更好的。在拒絕之前要平心靜氣地烤爐好。至于目前，盡可能給自己六更多的選擇余地。
討人喜歡的人
未來(lái)的雇員是否合適，實(shí)際上就是他是否討人喜歡。“討人喜歡”是工作的先決條件。沒(méi)有人愿意與一個(gè)討厭的令人不快的人共事。
盡量使自己以一種樂(lè)于助人的、友好、坦白直率的形象出現(xiàn)避免使用一個(gè)單句或單詞來(lái)回答問(wèn)題，要滔滔不絕，但不要漫無(wú)邊際地神聊。要平易近人，微笑而且目視對(duì)方的眼睛，充滿熱情地講話。
展示你自己是解決問(wèn)題的人
展示你自己是解決問(wèn)題的人而不是問(wèn)題、是財(cái)富而不是負(fù)債、是解決問(wèn)題的人而不是執(zhí)照問(wèn)題的人。如果你把這一點(diǎn)都化為你每次面試的目標(biāo)，面試就不會(huì)太陰沉、不會(huì)太令人不接、不會(huì)太可怕，面試就會(huì)是其應(yīng)有的樣子;就是未來(lái)的銀行與雇員的積極交流和價(jià)值的公平交換，
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《求銀行面試自我介紹》(http://www.oriental01.com)。銀行面試自我介紹范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫XX，來(lái)自廣西南寧，2012年畢業(yè)于廣西銀行學(xué)校金融專業(yè)。畢業(yè)后在工商銀行南寧支行工作1年，后又在南寧市商業(yè)銀行工作過(guò)一年的時(shí)間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒(méi)有太大的發(fā)展?jié)摿�，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴行的大堂經(jīng)理一職，謝謝!
交通銀行面試經(jīng)驗(yàn)分享
交行面試大體可分兩種類型：一是直接發(fā)問(wèn)型(類似半結(jié)構(gòu)化面試);二是案例討論型(類似無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試)。交行各分行面試形式不一，一般會(huì)有兩次面試，兩次面試形式一般為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試。
(一)直接發(fā)問(wèn)型：
1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內(nèi)每個(gè)人發(fā)言的順序。
2、在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個(gè)人左右�？脊俅蟾乓灿衅甙藗�(gè) 3、一組人進(jìn)去后，開(kāi)始第一輪面試：按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。 4、第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問(wèn)，一般會(huì)問(wèn)一些比較開(kāi)放性和原則性的問(wèn)題。 接著其他考官會(huì)不時(shí)有人再問(wèn)一些問(wèn)題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問(wèn)題，但也都是最基本的問(wèn)題，一般都不是太難。每人問(wèn)大概兩個(gè)問(wèn)題，基本沒(méi)有多問(wèn)的。
(二)案例討論型：
1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時(shí)決定自己的座次號(hào)。
2、工作人員會(huì)分發(fā)所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn)，并且簡(jiǎn)要寫明理由。在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來(lái)詳細(xì)闡述。
3、工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座。 4、第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。 5、第二輪是討論，每人闡述自己的觀點(diǎn)，每人2分鐘。
6、第二輪完后開(kāi)始每個(gè)人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。 7、考官針對(duì)每個(gè)人進(jìn)行提問(wèn)。詢問(wèn)的問(wèn)題很隨機(jī)，不同的人有不同的喜好。問(wèn)題有專業(yè)方面，有特長(zhǎng)方面的，還有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。需要說(shuō)明的是有的考官還會(huì)用英語(yǔ)來(lái)提問(wèn)
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