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畢業(yè)生面試常見問題全新解讀
面試時，已經(jīng)是“老油條、老江湖”的HR們肯定不會平白無故地去問一些看上去與主題無關(guān)的問題，
畢業(yè)生面試常見問題全新解讀
。在這些問題的背后，其實(shí)隱含著他想了解，供他做判斷的信息。而在如今這個大背景下，受到企業(yè)各種條件的制約，HR所問的問題自然會與以前多少有些差異。究竟HR們會通過問題考察哪些信息，本刊走訪了十幾位不同行業(yè)資深的人力資源總監(jiān)，將這些可能會問的問題列出來，并作出相應(yīng)的分析，希望能夠提高你的成功系數(shù)。
需要說明的是，當(dāng)然本刊選擇這些技巧，并不是要教你如何耍詐，去欺騙面試官，而是降減少求職者因?yàn)閷栴}不了解而造成與好工作擦肩而過的遺憾。
1 “請你自我介紹一下”
在無數(shù)的面試寶典里，似乎這個問題都被劃入了必考范圍內(nèi)，但根據(jù)本刊此次的調(diào)查了解到，許多企業(yè)在招聘時，已經(jīng)很少詢問這種問題，
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《畢業(yè)生面試常見問題全新解讀》(http://www.oriental01.com)。但這個問題卻偶爾會被當(dāng)成是即興或者應(yīng)變能力考察的問題提出。采訪中一位全球連鎖酒店人力資源總監(jiān)就表示，在自己面試的經(jīng)歷中，這個問題曾經(jīng)“放倒”過許多人。由此可見，在準(zhǔn)備階段，給自己做一份個人簡介，絕不是做無用功。2 “你最近都在讀什么書？為什么會選擇會讀它？”
很多人認(rèn)為，這個表面上看起來很隨和的一個問題，但如果從這個問題與這份工作之間的關(guān)系來考慮，你就會發(fā)現(xiàn)它卻恰恰飽含“殺機(jī)”：
a.面試官想了解你當(dāng)下的心態(tài)狀況，如果浮躁，肯定不會靜下心來讀書；
b.是想知道你在這個階段是否還會去了解專業(yè)領(lǐng)域的最新發(fā)展?fàn)顩r，這是對學(xué)習(xí)能力的考察；
c.從閱讀的習(xí)慣看，多少也能夠了解一個人的性格和學(xué)識水平。
3 “你為什么會選擇來我們公司？”
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