郵政儲(chǔ)蓄銀行人力資源崗的筆試筆經(jīng)

英語(yǔ)半小時(shí)，英譯中，經(jīng)濟(jì)危機(jī)下很多投資者被迫變賣資產(chǎn)的事，有些生詞，文章大意能
懂，

郵政儲(chǔ)蓄銀行人力資源崗的筆試筆經(jīng)

。整體而言較難。
行測(cè)，30分鐘，40道題：言語(yǔ)和邏輯題。
專業(yè)，2小時(shí)。
一、名詞解釋：工作分析，崗位評(píng)價(jià)，目標(biāo)管理，KPI
二、簡(jiǎn)答：現(xiàn)代企業(yè)的人力資源規(guī)劃包括什么？
現(xiàn)代企業(yè)的人力資源培訓(xùn)包括什么？
馬斯洛需求層次論，

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《郵政儲(chǔ)蓄銀行人力資源崗的筆試筆經(jīng)》(http://www.oriental01.com)。
組織行為學(xué)中的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論。
三、給一段材料從中劃出組織結(jié)構(gòu)圖，人員配置圖，此題較簡(jiǎn)單。
四、論述：人力資源管理中的`3P（position,performance,payment）在人力資源管理中的
重要性及相互關(guān)系。

總體感覺(jué)是，每道題都能說(shuō)兩句，但是不知道確切是什么意思，基本是連滾帶爬。
我們考場(chǎng)一半以上的人提前交卷。^^^

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