教師考勤制度范本

　　1.目的

　　本制度對教師考勤工作進行有效控制，規(guī)范請假程序，確保教育教學(xué)工作正常開展，

教師考勤制度范本

　　2.適用范圍

　　本制度適用于中學(xué)部科任教師、行政人員。

　　3.職責(zé)分配

　　3.1學(xué)部校長室負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的制定;學(xué)部行政會議負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的修訂與審定。

　　3.2教務(wù)處負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的實施，審核請假，對考勤信息進行匯總、公示。

　　3.3教務(wù)處負(fù)責(zé)教師考勤工作的違紀(jì)行為進行問責(zé)與處理。

　　3.4安保處負(fù)責(zé)教師到校印紋考勤、離校放行的督查工作。

　　4.程序

　　4.1請假類別界定

　　4.1.1公假：學(xué)校、學(xué)部派遣參加上級黨政部門組織的會議、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，因工作需要到外地進行考察、洽談、聯(lián)系工作等公務(wù)活動的請假。

　　4.1.2事假：參加函授、電大等學(xué)歷教育上課、考試;身體疾病;處理家庭事宜及其他事務(wù)的請假。

　　4.1.3婚假：教職工雙方結(jié)婚屬晚婚(男滿25周歲，女滿23周歲以上)的，可享受國家規(guī)定的半個月婚假;未達(dá)晚婚年齡結(jié)婚的，可批準(zhǔn)婚假2—3天。

　　4.1.4產(chǎn)假：屬于晚婚生育，并領(lǐng)取獨生子女證的，可享受三個月的產(chǎn)假。

　　4.1.5探親假：探親一律安排在寒暑假及公眾假期，若在工作期間探親，按事假處理。

　　4.1.6喪假：準(zhǔn)假3天，范圍限于父母、岳父母、公婆、配偶和子女直系親屬。超假或非直系親屬按事假處理。

　　4.2考勤管理

　　4.2.1學(xué)校實行行政人員、科任教師全員坐班制。

　　4.2.2實行分級考勤管理：處室主任、副主任、團委書記由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考勤;級長、科組長、部門干事由教務(wù)處和德育處考勤;科任教師由級長考勤。

　　4.2.3教職工大會、學(xué)部例會、年級會議、教研組會議，教師繼續(xù)教育培訓(xùn)會議、專家講座的考勤由會議組織(召集)部門負(fù)責(zé)，做好考勤記錄，每學(xué)期中段、期末報教務(wù)處處理。

　　4.2.4請假應(yīng)按請假程序至少提前1天辦理書面手續(xù);如突發(fā)事故、突擊任務(wù)、急病應(yīng)在上班前30分鐘(早上7：00分、下午14：00分)電話或口頭請假，事后2天內(nèi)補辦書面手續(xù);婚假、產(chǎn)假至少提前15天辦理，

資料共享平臺

　　4.2.5事假期限：每位教師每月事假僅限1天，超限請假須學(xué)部校長同意;每學(xué)期僅限5天，一學(xué)期事假累計超過10天，視為不能勝任現(xiàn)有工作，學(xué)期末學(xué)部有權(quán)調(diào)整其工作崗位或解除勞動合同。

　　4.2.6為給教師應(yīng)急，在不影響教學(xué)秩序及完成自己工作任務(wù)的前提下，在一個月內(nèi)，允許教師短時間(1—2節(jié)課)外出辦事三次，作滿勤處理。

　　4.2.7曠工認(rèn)定：未辦理請假手續(xù)無故不到校上班;本人雖提出請假、續(xù)假，或委托他人請假、續(xù)假，但未得到批準(zhǔn)，擅自不到校;電話或口頭請假，事后2天內(nèi)不補辦書面請假手續(xù);請假期滿，不按時銷假、到校。

　　4.2.8曠課認(rèn)定：上課遲到、早退10分鐘以上;未報告教務(wù)處同意，私下調(diào)課;不服從工作安排致使課堂空堂。

　　4.2.9上課遲到認(rèn)定：上課正式鈴響后或正式上課時間開始后1分鐘(無鈴聲時)，未進教室者;

　　4.2.10上課早退認(rèn)定：下課鈴未響或正式下課時間未到(無鈴聲時)，就提前下課者。

　　4.3請假流程

　　4.3.1教師請假應(yīng)提前1天辦理書面手續(xù)，在教務(wù)處填寫《教師請假單》(附表1)，逐級經(jīng)教務(wù)處主任、德育主任(1天以內(nèi))，學(xué)部校長(2天以內(nèi))，學(xué)校校長(2天以上)審批同意。

　　4.3.2教務(wù)處驗審并保存《教師請假單》，在《教師請假登記簿》中記錄。同時開出《教師代課通知單》(附表2)下發(fā)年級長，年級長督查教師代課落實情況(或請假教師自行調(diào)課);開出《員工離校請假(放行)條》(附表3)，請假教師離校時，必須向保衛(wèi)室同志提交《員工離校請假(放行)條》，方可離校。

　　4.3.3請假教師應(yīng)按時返校、銷假，請假1天以內(nèi)向年級組長銷假，請假1天以上向教務(wù)處主任銷假。

　　4.4考勤獎懲

　　4.4.1每月滿勤的教師及中層干部，給予獎勵30元，教務(wù)處匯總報告學(xué)部校長室，獎金月底或月初發(fā)放。

　　4.4.2事假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。教師自行安排并執(zhí)行調(diào)課及相關(guān)工作，教師每天扣40元，中層干部每天扣60元。

　　4.4.3事假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。教師請假期間所擔(dān)任的工作由學(xué)部安排他人代理完成，教師除每天扣40元，中層干部除每天扣60元外，請假期間課時費、班主任津貼(10元/天)不給予發(fā)放，學(xué)部將補貼給指定的工作代理人員。晚自習(xí)請假按半天計算，課時費不給予發(fā)放，扣發(fā)半天事假金額20元，當(dāng)月無滿勤獎。

　　4.4.4曠課、曠工給予學(xué)部通報批評;曠課扣發(fā)工資40元/節(jié);曠工扣發(fā)工資100元/天，曠工期間課時費、班主任津貼(10元/天)不給予發(fā)放。連續(xù)曠工超過3天以上，或累計曠工5天以上，學(xué)校可單方解除勞動合同，并不作任何補償。

【教師考勤制度】相關(guān)文章：

最新公司員工考勤制度（通用13篇）02-14

教師的禮儀06-17

教師自我評價07-10

教師自我評價05-25

校長對教師的寄語05-25

高中教師評語04-04

對教師的評課評語05-25

音樂教師培訓(xùn)總結(jié)05-25

教師寄語精選300句06-11

教師家庭的貧困證明06-19