面試關(guān)鍵的得分細(xì)節(jié)
一、完整、充分表達(dá)自己的簡(jiǎn)歷
不必刻意為簡(jiǎn)歷加太多修飾的東西,詳細(xì)地自我介紹以及入職需求和充分的個(gè)人履歷,就已足以給用人單位留下深刻的印象,請(qǐng)記。河萌藛挝挥玫氖侨,腳踏實(shí)地做事做人的人,太多的裝飾有時(shí)反而適得其反,
面試關(guān)鍵的得分細(xì)節(jié)
。二、尋找適合你的職位
熟悉或是適合的職位,能讓你信心十足,增加成功的機(jī)率。
三、適當(dāng)?shù)亩Y儀、充分的重視
在接到面試通知的時(shí)候,不論你是否決定前往面試,都要認(rèn)真記錄下對(duì)方告知的地址和可聯(lián)系電話,讓對(duì)方感到你重視這個(gè)面試通知,并且誠(chéng)懇地向?qū)Ψ降乐x。(或許,有時(shí)通知你面試的人,就是即將面試你的HR)
四、要有時(shí)間觀念
記住守時(shí)記住要在通知面試的時(shí)間提前十分鐘到達(dá),不要遲到或是太早到。遲到會(huì)給對(duì)方留下不好的印象,也顯得對(duì)面試不太重視,如果你不熟悉路程地點(diǎn),就預(yù)留更多的時(shí)間在路上;太早到會(huì)打亂別人的計(jì)劃,因?yàn)樵诩s定時(shí)間前,對(duì)方的.HR可能有其它安排,也或許正在面試別的求職者,
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《面試關(guān)鍵的得分細(xì)節(jié)》(http://www.oriental01.com)。五、一顆平常心、謙和的態(tài)度助你贏得印象分
對(duì)招呼你的前臺(tái)小姐,或是助理秘書(shū),記住報(bào)以謝意和禮貌,不要盛氣凌人;蛟S有些人以為,負(fù)責(zé)招呼的人都是職位不高、無(wú)關(guān)緊要的人物,但是很多時(shí)候,HR通常會(huì)在面試過(guò)后,詢問(wèn)這些人一些相關(guān)意見(jiàn),有時(shí)她們一句話,就足以致你以死地了。
六、細(xì)節(jié)看個(gè)人素養(yǎng)
喝完水后的一次性杯,要記得自己扔了;在等待面試的過(guò)程中,不要亂碰面試單位的辦公用品或是文件;進(jìn)門(mén)或離開(kāi)的時(shí)候記得隨手關(guān)門(mén);坐過(guò)的椅子記得放回原位。
七、儀態(tài)定成敗
在面試過(guò)程中,注意坐姿端正,面部表情平和,眼神不要游離,不要有太多的肢體動(dòng)作和不必要的附加表達(dá),比如搓手、咬唇等動(dòng)作能讓對(duì)方看出你的緊張。如果確是緊張,可通過(guò)深呼吸或是心理暗示緩解情緒。心理暗示:在心里對(duì)自己說(shuō)“我很出色,我很好,我一定可以表現(xiàn)優(yōu)秀,面試成功!”多說(shuō)幾遍,就能增強(qiáng)信心。
八、感恩之心待往昔
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