十一長假跳槽先規(guī)劃

    隨著“金九銀十”招聘旺季的到來，不少職場人士看到了人才市場的回暖跡象， 人開始蠢蠢欲動(dòng)起來，不過今年的職場人面對，顯得更加理性而穩(wěn)重，

十一長假跳槽先規(guī)劃

。根據(jù)向陽生涯8月下旬至今的最新的客戶統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，趕在長假前為自己做咨詢的跳槽人士已達(dá)到近期個(gè)人咨詢客戶總量的近四成。

　　前來向陽生涯咨詢的小張說：“為自己做一個(gè)系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，能幫助自己更加清晰地認(rèn)識(shí)和分析自我，了解自己的優(yōu)劣勢，明確自己的職業(yè)定位，趕在長假來臨前做個(gè)職業(yè)規(guī)劃，希望能在黃金招聘期為自己謀得一份更好的職位。”

　　小趙表示：“我發(fā)現(xiàn)有明確職業(yè)規(guī)劃的人往往更受企業(yè)的歡迎，求職成功率也會(huì)高出很多。我同學(xué)去年10月做過一次職業(yè)規(guī)劃后，事業(yè)發(fā)展很順利，現(xiàn)在薪水比原來翻了一倍多。所以，我準(zhǔn)備在企業(yè)招聘需求有所回升時(shí)，先做好規(guī)劃再跳槽。我想有了規(guī)劃的求職應(yīng)該更有勝算吧!”

　　向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為，國慶假期給職場人士提供一個(gè)徹底放松的機(jī)會(huì)，同時(shí)也提供了一個(gè)審視自己職業(yè)現(xiàn)狀的機(jī)會(huì)。自己最適合做什么?自己最擅長的領(lǐng)域是什么?做什么才會(huì)有成就感?職業(yè)發(fā)展更加順利的捷徑是什么?很多職場人面對當(dāng)前自己需要解決的問題和未來的規(guī)劃發(fā)展時(shí)，開始理性地做出思考。有人泡在圖書館中尋找答案，有人找到自己的良師益友討論求教，還有人直接請職業(yè)規(guī)劃師為自己的發(fā)展“問診”。根據(jù)向陽生涯七年來對職場的研究表明，職業(yè)規(guī)劃對一個(gè)人的職業(yè)生涯成功有直接的導(dǎo)向作用。任何一個(gè)希望有所發(fā)展的職業(yè)人都應(yīng)該長期投資。在跳槽旺季，我們必須提醒有五類職場人在跳槽前務(wù)必要做好職業(yè)規(guī)劃：

　　1、迷茫型。工作了三五年還不清楚自己適合做什么。專業(yè)不對口，越干越迷茫，定位不清，優(yōu)勢不明，只能通過盲目跳槽來不斷嘗試，以求找到正確答案。

　　2、混沌型。沒有明確的職業(yè)發(fā)展方向，

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《十一長假跳槽先規(guī)劃》(http://www.oriental01.com)。幾番跳槽后無法分辨自己最終的發(fā)展發(fā)向，仔細(xì)思量后居然找不出自己的核心競爭力，對未來的發(fā)展處于混沌狀態(tài)，談及前景計(jì)劃一無所知。

　　3、猶豫型。想換一份全新的工作但缺乏信心。一直想著換一份工作，卻遲遲沒行動(dòng)，對自己的競爭力沒有信心，也對自己的選擇持質(zhì)疑狀態(tài)，孰不知時(shí)間就在等待中蹉跎。

　　4、自我型。對自己有一定的職業(yè)定位，但跳槽后卻無法適應(yīng)新工作。一心想要獲得高薪高職，費(fèi)了九牛二虎之力拿到后，發(fā)現(xiàn)自己根本做不了，于是又開始策劃新的跳槽計(jì)劃。

　　5、跳蚤型。不論招聘淡旺季，在一家公司做了幾個(gè)月后就會(huì)形成跳槽慣例，并為自己找到若干個(gè)跳槽理由，如公司的墻面是他討厭的黃色，老板娘長得太丑給公司抹黑等。

　　在上海、北京、深圳、廣州等大都市，很多職場人士已將職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)納入了自己長假跳槽計(jì)劃的必選日程，為自己的職業(yè)生涯規(guī)劃投資數(shù)千甚至上萬元，收效頗為明顯。有的人經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃師的輔導(dǎo)和點(diǎn)撥后，明確了職業(yè)定位，找到了發(fā)展方向，理性地跳槽讓他們得以順利地朝著長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)前進(jìn);有的人設(shè)定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)后，通過自己不懈努力和積極的工作表現(xiàn)，順利得到了晉升，收入比原來翻了兩三番;有的人在深入了解自己核心競爭力的基礎(chǔ)上，找到適合自己并能長遠(yuǎn)發(fā)展的平臺(tái)，不斷激勵(lì)自己往更好的方向發(fā)展，讓職業(yè)生涯得到了快速提升。根據(jù)向陽生涯的研究表明，職業(yè)咨詢與規(guī)劃的效用集中體現(xiàn)在人們的求職速度加快、工作持久性增強(qiáng)、工作滿意度更高、提升個(gè)人職業(yè)競爭力、獲得更高的回報(bào)等方面。

　　向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽特別指出，職業(yè)規(guī)劃不能總是等到發(fā)現(xiàn)問題才想到去解決問題，而是需要我們未雨綢繆，提前作好準(zhǔn)備的，它是伴隨著人的一生的大事。真正到感覺到深受困擾的時(shí)候，實(shí)際上當(dāng)事人已損失很多，有時(shí)后悔都來不及了。職場人士不光要在招聘旺季為自己的跳槽提前做規(guī)劃，更應(yīng)該在平時(shí)的求職就業(yè)、定位轉(zhuǎn)型、謀求發(fā)展、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面加強(qiáng)對職業(yè)規(guī)劃的關(guān)注。只有當(dāng)一個(gè)人具有較清晰的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，你才會(huì)清楚自己需要的是什么，當(dāng)你面對多項(xiàng)選擇時(shí)就知道該如何取舍，你的職業(yè)發(fā)展才會(huì)發(fā)展得又好又快!長假在即，你準(zhǔn)備好了嗎?

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