面試指南:大學(xué)生如何“推銷”自己？
對大學(xué)畢業(yè)生來說，求職既是一種人生的自我選擇和自我“推銷”，也是對個人能力及素質(zhì)的考驗，需要積極的策略應(yīng)對才能心想事成，如愿以償，
面試指南:大學(xué)生如何“推銷”自己？
。精心準(zhǔn)備策略。擇業(yè)求職就如同一場“戰(zhàn)役”，必須未雨綢繆，做好充分的準(zhǔn)備，其中包括自我心態(tài)的調(diào)整、求職資料的構(gòu)思設(shè)計和精心制作等。著名科學(xué)家巴斯德說過：機(jī)遇最偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。所以，做好求職前的各項準(zhǔn)備工作，為求職創(chuàng)造良好的條件。
主動出擊策略。求職關(guān)系到個人的`發(fā)展前途，沒有積極的態(tài)度是不行的。大學(xué)生要克服依賴、等待、自卑、害怕競爭等消極心理，發(fā)揮個人的主觀能動性、創(chuàng)造性，大膽地去“推銷”自己，力求把求職的主動權(quán)牢牢地掌握在自己手中。
善抓機(jī)遇策略。古人云：機(jī)不可失，時不再來。有時候就業(yè)的機(jī)遇稍縱即逝，因此，當(dāng)機(jī)遇來臨時，只要看準(zhǔn)了就要當(dāng)斷則斷，決不能猶豫彷徨，要珍惜和抓住來之不易的就業(yè)機(jī)遇，決不能讓它與自己失之交臂。
信息先行策略。信息在求職就業(yè)中占有舉足輕重的地位。大學(xué)畢業(yè)生對求職信息要有三敏：即敏感、敏銳、敏捷，
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《面試指南:大學(xué)生如何“推銷”自己？》(http://www.oriental01.com)。要樹立敏感的信息意識，注意從網(wǎng)絡(luò)、報紙、老師、親朋好友等各種渠道，收集了解就業(yè)信息，并進(jìn)行分析、篩選，以確定自己的求職方向和目標(biāo)，為擇業(yè)求職做好信息方面的準(zhǔn)備。敏銳就是要眼觀六路，耳聽八方，善于發(fā)現(xiàn)那些別人發(fā)現(xiàn)不了的求職信息，做發(fā)現(xiàn)求職信息的有心人。敏捷就是發(fā)現(xiàn)捕捉到了有價值的求職信息，就要立即動手，敢于嘗試。以智取勝策略。求職是一門學(xué)問，又是一種技巧藝術(shù)，必須講究智慧和策略，決不能魯莽行事。一要講究語言藝術(shù)，求職時用語要準(zhǔn)確流暢，巧答妙對，言簡意賅；二要講究心理藝術(shù)，在求職時你不僅要表情自然，行為落落大方，充滿自信心，注意力高度集中，而且要關(guān)注和揣摩分析招聘者的心理，自己的回答和提問要講策略，既要誠實(shí)可信，又要揚(yáng)長避短，充分顯示自己的才華，以引起對方的注意；三要講究文明禮貌，求職時不僅要求衣著得體，顯示個人的外在之美，而且要用語文明，行為大方，彬彬有禮，面帶笑容，讓招聘者感受到你與眾不同的個性、良好的教養(yǎng)和內(nèi)在素質(zhì)。
務(wù)實(shí)為本策略。對自己的才能、實(shí)力評價過高，就會孤芳自賞，好高騖遠(yuǎn)，這樣便無形之中人為地抬高了就業(yè)的門檻，從而使自己很難在現(xiàn)實(shí)社會中找到合適的就業(yè)位置。大學(xué)畢業(yè)生必須從自己的實(shí)際能力出發(fā)，注意客觀評價自己，力求做到準(zhǔn)確定位，理智選擇，不要圖虛榮愛面子，與別人盲目攀比。
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