職場(chǎng)如何獲取好人緣
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【首因效應(yīng)】
45秒產(chǎn)生第一印象
在第一次見(jiàn)面時(shí),一定要適當(dāng)包裝自己,
職場(chǎng)如何獲取好人緣
。初次會(huì)面,45秒鐘就能產(chǎn)生第一印象,主要包括容貌、衣著、姿勢(shì)和面部表情等。第一印象會(huì)在后續(xù)交往中占據(jù)主導(dǎo)地位。"首因效應(yīng)"提示我們,初次見(jiàn)面應(yīng)給人留下好印象。人們都愿意與衣著整齊、落落大方的人交往。注意言談舉止,最好能言辭幽默、侃侃而談、不卑不亢、舉止優(yōu)雅。有了良好的開(kāi)始也就成功了一半。【誠(chéng)信定律】
不要輕易給承諾
"人無(wú)信不立",誠(chéng)信是人際交往的`基礎(chǔ),是做人的根本。一個(gè)人不講信用,說(shuō)話不算數(shù),容易讓人反感,長(zhǎng)此以往交不到朋友;一個(gè)企業(yè)沒(méi)有信譽(yù)也很難在市場(chǎng)上立足,
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《職場(chǎng)如何獲取好人緣》(http://www.oriental01.com)。已經(jīng)做出承諾,就要盡心盡力去做。自己力不能及的事情,從一開(kāi)始就不要應(yīng)承。正如華盛頓所說(shuō):"一定要信守諾言,一定不要去做力所不及的承諾。"【面子定律】
凡事為人留情面
"人要臉,樹(shù)要皮",中國(guó)人尤其好面子,做什么事都會(huì)考慮自己的面子。面子的本質(zhì)是尊嚴(yán),用需要層次理論來(lái)講,就是受人尊重、得到認(rèn)可的需求。誰(shuí)都希望自己在別人面前有尊嚴(yán)。與人交往,即使你再優(yōu)秀,也別忘了給他人留點(diǎn)尊嚴(yán)。給別人留面子就是給自己留退路,在家庭關(guān)系中尤為重要。很多家庭的破裂都源于妻子在外人面前太不給丈夫留面子,傷害了對(duì)方的自尊心。家庭不是一比高下的戰(zhàn)場(chǎng),而是舉案齊眉、互相尊重的港灣。
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