職場女性應(yīng)有五種良好心理

　　在職場風(fēng)云中，每個人都在講究自己為人處世的方法，可是職場升職并不是給了那些會做人的人，所以我們才說職場技巧很關(guān)鍵，

職場女性應(yīng)有五種良好心理

。人際關(guān)系處理的好當(dāng)然是可以給自己的升職加分的，心理的健康對于職場的發(fā)展也是很有幫助的。但是，怎么處理好人際關(guān)系呢?我們一起來看看吧。

　　第一：不抱怨、不批評

　　高情商的人不批評、不指責(zé)別人;不抱怨、不埋怨。其實，抱怨和職責(zé)都是不良情緒，它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的。

　　第二：熱情和激情

　　高情商的人對生活、工作和感情保持熱情，有激情，

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《職場女性應(yīng)有五種良好心理》(http://www.oriental01.com)。調(diào)動自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨每天。不讓不良情緒影響生活和工作。

　　第三：包容和寬容

　　高情商的人寬容，心胸寬廣，心有多大，眼界有多大，你的舞臺就有多大。高情商的人不斤斤計較，有一顆包容和寬容的心。

　　第四：溝通與交流

　　高情商的人善于溝通，善于交流，且坦誠相待，真誠有禮貌。溝通與交流是一種技巧，需要學(xué)習(xí)，在實踐中不斷地總結(jié)摸索。

　　第五：多贊美別人

　　高情商的人善于贊美別人，這種贊美是發(fā)自內(nèi)心的真誠的�？吹絼e人優(yōu)點的人，才會進(jìn)步得更快，總是挑揀別人缺點的人會固步自封反而退步。

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