有關(guān)安全教育黑板報(bào)

　　今年6月是我國(guó)第8個(gè)安全活動(dòng)月，近年來(lái)，黨和國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)非常重視，建立完善一系列安全法律法規(guī)和各級(jí)安全監(jiān)督管理部門，我國(guó)安全生產(chǎn)管理收到了一定的成效，但形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻，

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。“幸福是棵樹(shù)，安全是沃土”，在當(dāng)今這個(gè)尊重生命、以人為本，提倡科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、幸福和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)，安全是國(guó)家安定繁榮、國(guó)泰民安的前提，安全是每一個(gè)企業(yè)單位穩(wěn)步發(fā)展，每一個(gè)家庭幸福生活的根源，幸福和安全是分不開(kāi)的，安全就是生命，就是保障一切的根基!只有安全得到保障，幸福生活才得以實(shí)現(xiàn)，假想一下，如果一個(gè)人因?yàn)榘踩�事故的發(fā)生導(dǎo)致殘廢甚至死亡，對(duì)于他個(gè)人及他的家庭都是沉重的傷害，還有什么幸�？裳阅�。我們熱愛(ài)幸福的生活，所以我們尊重寶貴的生命!安全是一個(gè)全民參與、只有起點(diǎn)而沒(méi)有終點(diǎn)的永恒話題。

　　安全事故的發(fā)生，大多都是人的思想不重視，管理不嚴(yán)、操作不當(dāng)、違反規(guī)程引起的，人的因素占主導(dǎo)地位。在日常工作中，“安全無(wú)小事”是人所共知的道理，但做起來(lái)卻總沒(méi)有得到落實(shí)與體現(xiàn)。有一種流行說(shuō)法叫“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，習(xí)慣性違章時(shí)有發(fā)生就是這種流行說(shuō)法的突出詮釋，而因此引起的嚴(yán)重后果也是觸目驚心的。

　　今年安全活動(dòng)月的主題是“安全責(zé)任，重在落實(shí)”，“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重落實(shí)、抓細(xì)節(jié)、安全第一”是我們公司的核心文化理念。為嚴(yán)抓落實(shí)做好安全管理，防范安全事故發(fā)生，我們應(yīng)遵守相關(guān)安全法律法規(guī)，以公司安全管理體系與流程為指引，高度重視安全管理工作，徹實(shí)履行安全管理職責(zé)。通過(guò)抓好安全隱患排查整改治理，各類危險(xiǎn)源預(yù)防控制，積極開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)控制工作，組織員工積極參與學(xué)習(xí)，讓員工充分認(rèn)識(shí)到自己工作環(huán)境中存在的危險(xiǎn)因素與相關(guān)安全防范措施，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境，同時(shí)讓員工知危險(xiǎn)、懂安全，提高員工危險(xiǎn)辨識(shí)、安全防范能力;通過(guò)抓好安全管理制度、措施落實(shí)、監(jiān)督考核管理工作，層級(jí)落實(shí)安全管理職責(zé)，嚴(yán)抓安全措施落實(shí)，嚴(yán)肅查處違章作業(yè)、違章指揮，加大考核力度，用制度與責(zé)任規(guī)范員工安全行為;更為重要的是通過(guò)安全宣傳教育和思想溝通，端正員工對(duì)安全的認(rèn)知與態(tài)度，讓每一位員工正確認(rèn)識(shí)安全管理的目的與意義，由被動(dòng)管理、“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要安全”、自主防范的思想理念的轉(zhuǎn)變和企業(yè)安全管理文化氛圍的建立，讓安全扎根于我們的心中，樹(shù)立“安全在我心中”的理念，才能提高安全規(guī)章制度的執(zhí)行力，

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　　然而樹(shù)立“安全在我心中”的意識(shí)，是一個(gè)潛移默化的過(guò)程，必須做到以人為本，嚴(yán)抓安全監(jiān)督管理與安全培訓(xùn)思想教育兩手并重、軟硬兼施，從小處著眼，細(xì)微處著手，從實(shí)際工作做起，有針對(duì)性、實(shí)效性地開(kāi)展安全培訓(xùn)與安全監(jiān)督檢查，注重過(guò)程管理和監(jiān)督落實(shí)，嚴(yán)肅查處安全違章行為，同時(shí)注重安全宣傳教育和思想溝通，營(yíng)造良好的安全管理氛圍，讓員工從思想上認(rèn)識(shí)理解企業(yè)重視安全管理、嚴(yán)格監(jiān)督考核是企業(yè)對(duì)員工人身安全、家庭幸福負(fù)責(zé);領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓安全管理、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)、對(duì)安全違章行為嚴(yán)肅批評(píng)教育與考核處理是對(duì)員工的關(guān)心與愛(ài)護(hù);員工遵章作業(yè)，重視安全是對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的根本職責(zé);讓員工對(duì)企業(yè)有安全感、親切感、歸屬感和使命感，消除員工安全抵觸心理，把沒(méi)有做好的事情做好，沒(méi)有整改的問(wèn)題整改好，沒(méi)有落實(shí)的措施落實(shí)好，自覺(jué)擁護(hù)安全管理工作、把安全放在一切工作的首位;“安全責(zé)任，重在落實(shí)”的管理理念才能深入人心，成為每個(gè)員工的自覺(jué)行為規(guī)范。

　　我們熱愛(ài)幸福的生活，所以我們尊重寶貴的生命!安全是經(jīng)濟(jì)社會(huì)順利發(fā)展的保障，安全是企業(yè)爭(zhēng)取效益的前提，安全是幸福的根源，是性命尤關(guān)的大事。只有在思想上多一道防線，工作中多一份認(rèn)真和責(zé)任，安全上才能多一份保障，幸福生活才得以實(shí)現(xiàn)。

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