奧美面試之旅

之前在公關(guān)公司的實習讓Juliet對公關(guān)工作發(fā)生了濃厚的興趣，

奧美面試之旅

。她開始有目的地投遞簡歷，以著名的公關(guān)公司為主，奧美就是其中之一。“簡歷投出后不久，奧美招聘實習生，HR就打電話給我了。估計我們投的簡歷都被存在人才庫里。遇到有合適的職位，就通知我們。”
接到通知的Juliet參加了筆試。筆試內(nèi)容分為兩大部分，第一部分是CaseStudy(案例分析)，第二部分是給出事件材料，寫新聞稿。為什么公關(guān)公司的筆試會有類似咨詢公司或者招聘MT時常用的案例分析呢？“公關(guān)公司在承接客戶項目的時候，會有咨詢師的角色。幫助客戶調(diào)整它的公關(guān)策略，分析它該樹立怎樣的公眾形象，用怎樣的手段樹立，現(xiàn)在媒體上的出鏡率夠不夠等等。所以通過CaseStudy考察我們分析材料、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。”第二部分新聞稿寫作難在全英文寫作。“上外的學生在英語方面還是有優(yōu)勢的。”筆試對Juliet來說并不難。
接下去是兩輪面試。第一輪由HR面試，“4-5個人一組，進去見HR，面試是中文，問的基本上是個人情況，很常規(guī)，

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《奧美面試之旅》(http://www.oriental01.com)。”緊接著就是第二輪面試。Juliet面對的.面試官就是她現(xiàn)任的老板———一個30歲出頭的老外。“當時找Intern的職位其中之一就是給我現(xiàn)任老板找助手，所以第二輪面試就由他直接出山。”老板很直接，拿著Juliet的簡歷，根據(jù)她的經(jīng)歷開始提問。在會展公司做過，當時都做了些什么，學到些什么？有公關(guān)公司的實習經(jīng)歷，那么對PR有什么認識？應(yīng)聘奧美，對奧美了解多少？流利的英語再次發(fā)揮了作用，從容應(yīng)對。“最后就通過了，開始實習。”
奧美的實習讓Juliet有機會更加深入地了解公關(guān)行業(yè)。她的工作內(nèi)容分為兩部分，一是為客戶公關(guān)活動服務(wù)，二是作為奧美內(nèi)部的公關(guān)。“奧美行事一向非常低調(diào)，但是也需要樹立專家的形象。”奧美公關(guān)的老總是危機公關(guān)方面的專家，前一陣子食品行業(yè)很多企業(yè)都出現(xiàn)了危機，就有媒體等想請她以專家身份點評分析。Juliet就得把這些信息集中整理，提交老板，由他判斷是否需要接受采訪，然后聯(lián)系。
都說公關(guān)公司的工作很辛苦，Juliet親身體會是確實如此。進奧美以后，“每天晚上基本都得干到七八點鐘，晚飯從來都是8點以后才吃。”辛苦沒有白費，半年后，Juliet的老板覺得她各方面能力都不錯，已經(jīng)達到公司的要求，她成了奧美的正式員工。“實習一定要沉得住氣，一直保持努力，很多人都是在奧美實習滿一年后才從實習生轉(zhuǎn)為正式員工的。”