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人事專員的崗位說明書

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

關(guān)于人事專員的崗位說明書范本

  人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度招聘計(jì)劃,員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃,績效評估,員工社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員,

關(guān)于人事專員的崗位說明書范本

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關(guān)于人事專員的崗位說明書范本

  人事專員崗位職責(zé)

  1、制訂招募計(jì)劃,組織實(shí)施招募作業(yè)并達(dá)成招募目標(biāo);

  2、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;

  3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

  4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;

  5、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng);

  6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的`實(shí)施;

  7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;

  8、管理爭端解決程序;

  9、負(fù)責(zé)完成員工社保、公積金、外勞力等費(fèi)用的計(jì)算與繳納。

  人事專員崗位要求

  1、已獲得人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;

  2、有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

  4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;

  5、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);

  6、熟練使用相關(guān)辦公軟件;

  7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);

  8、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;

  9、大專或以上學(xué)歷,

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  人事專員關(guān)鍵技能

  專業(yè)能力招聘與甄選薪酬福利人才管理

  個(gè)人能力激勵(lì)能力溝通能力協(xié)調(diào)能力

  人事專員升職空間

  人事專員 → 人事經(jīng)理/招聘經(jīng)理/人力資源咨詢顧問 → 人事總監(jiān) → 副總經(jīng)理

  人事專員薪情概況

  應(yīng)屆畢業(yè)生¥2500.00

  1年經(jīng)驗(yàn)¥2600.00

  2年經(jīng)驗(yàn)¥3000.00

  3年經(jīng)驗(yàn)¥4000.00

  人事專員工作內(nèi)容

  1、簽訂勞動(dòng)合同;

  2、人事檔案管理;

  3、辦理社保;

  4、公司日常考勤,工資結(jié)算出送財(cái)務(wù);

  5、辦理人員入離職手續(xù);

  6、協(xié)助相關(guān)招聘工作;

  7、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn);

  8、發(fā)放節(jié)日的獎(jiǎng)品;

  9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)。

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