把握好求職面試時的禮儀分寸
保持誠懇態(tài)度進入面試場地,求職者應(yīng)始終面帶微笑,不要過分緊張,對碰到的每個公司員工都應(yīng)彬彬有禮,
把握好求職面試時的禮儀分寸
。身體語言在人際交流中占50%以上,大家一定遇到過面試失敗的例子,分析起來,專業(yè)也對口,也沒說過什么不得體的話,一句話,不知道輸在哪里。其實,除了職場競爭激烈是主要原因外,面試時身體語言表現(xiàn)不當而暴露弱點也是一個重要因素。
身體語言包括:說話時的目光接觸; 身體的姿勢控;習慣動作;講話時的嗓音等。
●目光接觸
面試時,應(yīng)試者應(yīng)當與主面試官保持目光接觸,以表示對主面試官的尊重。目光接觸的技巧是,盯住主面試官的鼻梁處,每次15秒左右,然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方,例如望向主面試官的`手,辦公桌等其他地方,然后隔30秒左右,又再望向主面試官的雙眼鼻梁處,
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《把握好求職面試時的禮儀分寸》(http://www.oriental01.com)。切忌目光猶疑,躲避閃爍,這是缺乏自信的表現(xiàn)。●身體姿勢和習慣動作
在進出面試辦公室時,注意進退禮儀,一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神,不要與人交談時頻繁地聳肩,手舞足蹈,左顧右盼,坐姿歪斜,晃動雙腿等,這都是不好的身體語言,總之,手勢不宜過多,需要時適度配合表達。
●講話時的嗓音
嗓音可以看出一個人是否緊張,是否自信等,平時應(yīng)多練習演講、交談的藝術(shù),控制說話的語速,不要尖聲尖氣,聲細無力,應(yīng)保持音調(diào)平靜,音量適中,回答簡練,不帶“嗯”、“這個”等無關(guān)緊要的習慣語,這些都顯示出在自我表達方面不專業(yè)。
參加面試時,除了熟記自己準備的資料外,如何把握短短一個小時左右的時機,最大限度地利用自己的長處和樹立良好形象,掌握良好的交談技巧也是實施成功面試的重要因素。