面試該不該有“私心”？

    在經(jīng)過(guò)一輪復(fù)一輪的篩選后，5個(gè)來(lái)自不同地方的應(yīng)聘者終于從數(shù)百名競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，成為進(jìn)入最后一輪面試的佼佼者，

面試該不該有“私心”？

 　　正在這時(shí)，有一個(gè)青年男子急急忙忙地趕來(lái)了。他說(shuō)，自己也是前來(lái)參加面試的，只是由于太過(guò)粗心，忘記帶鋼筆了，詢問(wèn)大家是否有筆，想借來(lái)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷表，

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 　　幾個(gè)人面面相覷，誰(shuí)也沒(méi)有拿出鋼筆。少了個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，自己不就加大了成功的可能嗎？

　　就在這時(shí)，應(yīng)聘者小黃站了起來(lái)，對(duì)這位陌生的`男子禮貌地說(shuō)：“對(duì)不起，剛才我的筆沒(méi)墨水了。我摻了點(diǎn)自來(lái)水，還勉強(qiáng)可以寫，不過(guò)字跡可能會(huì)淡一些。”這位陌生的男子緊緊握住小黃的手，當(dāng)即表示他被錄用了，原來(lái)他就是公司的人事經(jīng)理。

　　這位姓楊的人事經(jīng)理在接受記者采訪時(shí)說(shuō)，本來(lái)，他們能過(guò)五關(guān)斬六將走到這一步，非常難能可貴。作為一家追求上進(jìn)的公司，不愿意失去任何一個(gè)人才。但是很遺憾，是私心打敗了他們自己。