關(guān)于成功面試要避免三誤區(qū)
在求職的過程中,面試這一環(huán)節(jié)常被很多人忽視,于是,在過了筆試這一關(guān)后,一大批求職者被關(guān)在了門外,
關(guān)于成功面試要避免三誤區(qū)
。人力資源經(jīng)理們總結(jié)了求職者存在的三種誤區(qū):第一,找工作不是發(fā)傳單。如果只是想找工作,在招聘會(huì)上你或許可以把自己的`簡(jiǎn)歷像傳單一樣發(fā)給每個(gè)招聘的單位;如果是想找到好的工作,那么建議最好是有選擇地投簡(jiǎn)歷,這樣省錢也省精力,
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《關(guān)于成功面試要避免三誤區(qū)》(http://www.oriental01.com)。第二,面試不是聚會(huì)。面試時(shí),求職者的儀表很重要。濃妝或奇裝異服顯然很難讓招聘者對(duì)你留下好印象,如果參加聚會(huì),當(dāng)然穿得越光鮮越好,但是面試的場(chǎng)合雖說不一定西裝革履,但是至少要衣著得體。
第三,求發(fā)展不是去乞討。在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),謀得一份工作自然可以解決很多生活難題,但是切記覓得一份工作不一定要乞討,在談及薪水問題時(shí),不妨用一個(gè)區(qū)間數(shù)給對(duì)方一個(gè)空間,或許這時(shí)你也給自己征得了一個(gè)更廣闊的空間。
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