關(guān)于面試官的招聘面試經(jīng)歷

　　先說說我自己：參加工作也十年了，被人面試過也面試過別人，現(xiàn)在是一個(gè)歐洲公司在中國的經(jīng)理，

關(guān)于面試官的招聘面試經(jīng)歷

　　前段時(shí)間公司招聘工程師，收到了一些簡歷，也約了一些人面試。說說遇到的一些給我留非常不好印象的人和事情。

　　A君，剛來的時(shí)候，沒有敲門，直接就推門進(jìn)來了，雖說我們辦公室是半開放的，但是最好第一次敲門，進(jìn)來后就說你們?cè)瓉磉@么小啊。當(dāng)時(shí)我雖然沒有說什么，但心情一下就沒有了，雖然我們公司小，但是機(jī)會(huì)和待遇不會(huì)比500強(qiáng)企業(yè)差多少。后面聊了什么我記得不清楚了。最后直接就決定不要了。

　　B君，是從龍巖到廈門來找工作的，來面試的時(shí)候穿了一件灰白的上衣，仔細(xì)一看，上面有一些明顯的灰塵�？春啔v工作經(jīng)驗(yàn)還是不錯(cuò)的，英文底子也不錯(cuò)。但我注意到他的十個(gè)指甲黑黑的，里面都是臟東西。 面試完后覺得專業(yè)技術(shù)還不錯(cuò)，中午吃飯的時(shí)間到了，大家一起到外面的小飯館吃面條，吃飯中讓我目瞪口呆的是居然吃面條的聲音非常大。 旁邊的人一直往我這邊看。 最后我很不好意思的提醒他。 最后還是決定不錄用B君。

　　C君，是我見過比較出色的人之一，是我原來工作的500強(qiáng)企業(yè)。20xx年畢業(yè)，但是他在簡歷上面寫的現(xiàn)有工資是5000，其實(shí)我也知道實(shí)際上在原來的這家公司作為新人是不可能這么高的。后來旁側(cè)敲擊一下，電話里面他終于說其實(shí)他工資大概也就是只有寫的一般左右。 其他是天天加班的加班費(fèi)。

　　D君，工作5年， 來面試的時(shí)候談的非常好， 工作經(jīng)驗(yàn)和能力也不錯(cuò)，面試后讓他填寫一份表格。 字寫的非常潦草，潦草到我都快看不清楚的地步。字跡也非常差有點(diǎn)象蟲子趴在紙上。最后談到工資，他提了一個(gè)數(shù)字，大概是稅后年薪不少于10W。我當(dāng)時(shí)有點(diǎn)猶豫，就說我考慮一段時(shí)間后告訴他。后來背景調(diào)查打電話到這家公司的時(shí)候發(fā)現(xiàn)他現(xiàn)在已經(jīng)離開公司好長時(shí)間了，但是他的簡歷上還是在這家公司工作。 過了大概兩周，D君給我電話說，他聽說我和他以前同事聯(lián)系了，

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　　F君，是我遇到最合適差點(diǎn)就錄用的， 20xx年畢業(yè)的本科生，主要是看他的專業(yè)不錯(cuò)。和我們要求非常吻合。 電話聊了一會(huì)，談吐也不錯(cuò)，當(dāng)場就決定下周一當(dāng)面談。面試前我要求他提供成績但給我看。 大概是50來門科目。 我認(rèn)真看了一下，發(fā)現(xiàn)近1/3的成績都在65分一下，好多是60分的。 憑我個(gè)人感覺覺得其中有假。后來我隨便上他們學(xué)校的網(wǎng)站查了查居然發(fā)現(xiàn)他有近10門的重修和補(bǔ)考記錄。 我打電話過去直接詢問F君成績單是否真實(shí)。 F君在電話里面說絕對(duì)是真的。 第二天我通知他說面試取消。 F君詢問為什么? 我直接告訴他說他的成績單有水分。 最后F說他原來吃過這方面的虧， 補(bǔ)考過別人不要他。 所以他的表哥就建議他改了成績單，一共是12門。

　　談?wù)勎覀�(gè)人的一些看法。

　　1。注意你的一些日常小細(xì)節(jié)，雖然我們需要的是一個(gè)工程技術(shù)人員，但我也不喜歡我的員工邋邋遢遢象愛因斯坦一樣不修邊幅的人。字寫的不好起碼可以整齊，衣服不高檔但是起碼可以干凈。

　　2。誠實(shí)，雖然你可能做不到最優(yōu)秀，但起碼不能欺騙。誠實(shí)是做人最基本的東西。雖然一開始你不能獲得別人的肯定。但起碼在品質(zhì)上是肯定的。假的東西最后還是會(huì)被人知道。

　　3。自信，不要不敢用眼睛看著我，你不敢瞧我的時(shí)候我也瞧不起你。不要在回答"你的薪酬要求"的時(shí)候，多了那么多廢話。我不想聽每個(gè)人都重復(fù)著"因?yàn)槲沂钱厴I(yè)生，沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以如果公司覺得這個(gè)要求太……我也可以……"，我的錢也許也是剛剛從人民銀行印出來的，但是它們不會(huì)因?yàn)檫�沒有被流通轉(zhuǎn)手，而減損它的價(jià)值。其實(shí)我不在乎你說的是10000，還是1500，我需要的是一個(gè)完全自信的人。公司雇用你不是因?yàn)槟愕牡凸べY要求或是恩賜工作給你，而是你的能力和才華能給公司帶來價(jià)值。

　　說了這么多，希望能給今年的新人一些幫助。 謝謝大家!

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