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職場法則:職場必須知道的10個零

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

職場法則:職場必須知道的10個零

  1. 有工作沒努力等于零

職場法則:職場必須知道的10個零

  職場對于每位員工來說一定要學(xué)會珍惜,學(xué)會感恩,

職場法則:職場必須知道的10個零

。金融危機(jī)下員工更應(yīng)該珍惜當(dāng)前的機(jī)會。千里之行、始于足下,懂得把握機(jī)會的人才會笑到最后,有了工作如果不加以珍惜,金飯碗也會變成泥飯碗。

  2. 有能力沒表現(xiàn)等于零

  每個人都有自己的長處,知曉自己的長處并通過實踐讓自己的價值得以他人認(rèn)同,才能獲取更大的發(fā)展空間。所以,如果自認(rèn)為是匹千里馬,請先日行千里路,在展現(xiàn)自己能力的同時,伯樂也會出現(xiàn)。千萬記。簼撛趦(yōu)勢只有發(fā)揮出來才能成為優(yōu)勢,否則就會變成包袱。

  3. 有計劃沒行動等于零

  計劃只是執(zhí)行的前提,而行動才是執(zhí)行的真諦,如果計劃不能通過行動去實踐與總結(jié),任何完美的計劃都只能是一個永不能實現(xiàn)的童話。所以說,職場成功的關(guān)鍵不是制定多么完美的方案,而是即刻行動。

  4. 有機(jī)會沒爭取等于零

  授之以魚不如授之以漁,工作絕不僅僅是一份薪水,工作中,職場上涌現(xiàn)的種種機(jī)會同時也是培養(yǎng)和鍛煉自己能力的一個良機(jī),爭取機(jī)會、把握機(jī)會只需要比別人多想一點、多做一點。

  5. 有布置沒監(jiān)督等零

  工作要有布置、有落實、還要有監(jiān)督,他們不能代替監(jiān)督,只有通過監(jiān)督總結(jié)、才可能從監(jiān)督總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓(xùn),

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職場法則:職場必須知道的10個零》(http://www.oriental01.com)。才可能在最后把工作開展得更好。

  6. 有進(jìn)步?jīng)]持續(xù)等于零

  每個人都積極謀求進(jìn)步,團(tuán)隊才能進(jìn)步,持續(xù)的進(jìn)步將是團(tuán)隊不斷成長,"無功就是過,功小也是過",如果進(jìn)步?jīng)]有持續(xù)、或有一點小進(jìn)步就原地不動,最終的命運只能是末位淘汰。

  7. 有發(fā)現(xiàn)沒處理等于零

  面對瞬息萬變的職場,任何計劃在實施過程中都有可能小小的疏忽而導(dǎo)致整個行動的失敗。所以,除了完美的計劃、細(xì)節(jié)的把握及時地實施外,還需要對過程中發(fā)現(xiàn)的每一個小問題進(jìn)行處理、彌補(bǔ),以防"千里之堤、潰于蟻穴"。

  8.有操作不靈活等于零

  職場價值重在獨特,人無我有,人有我優(yōu),切忌生搬硬套,經(jīng)驗主義,任何流程操作、操作,面對靈活易變的治藏,不斷提高自我價值,才可能無差異致勝。

  9. 有價值沒利用等于零

  職場員工必須是一個會算賬的利益交換者:用你的價值換公司的薪水,用你的聰敏才智換取老板的賞識,用你的忠誠換得老板的`提拔,要知道你的每一項付出都是要有回報的,只有合理利用價值、充分發(fā)揮每個人、每件物品沒一分錢的價值、甚至從無價值中挖出價值來,才算是職場真正的聰明人。

  10. 有業(yè)績沒利益等于零

  如果說成績是衡量職場利益的標(biāo)桿,那么物質(zhì)獎勵就是標(biāo)桿上的標(biāo)尺,僅僅干好工作是不夠的,只有得到利益才算是真正的好處,要知道夸獎是沒有任何好處的,只有真正的把實際利益抓在手里才是王道,其他的都是浮云。

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