對(duì)實(shí)習(xí)單位的意見和建議

　　實(shí)習(xí)：顧名思義，是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中。下面是小編收集整理的對(duì)實(shí)習(xí)單位的意見和建議，歡迎大家分享！

　　對(duì)實(shí)習(xí)單位的意見和建議1

　　一問題離職率高

　　1首先，公司應(yīng)多元化關(guān)心員工多關(guān)心員工的工作和生活，增加員工的歸屬感，覺得自己屬于這個(gè)大家庭，是這個(gè)公司重要的一員。就我目前了解，公司會(huì)在員工生日當(dāng)天派送生日蛋糕，并已經(jīng)堅(jiān)持了好幾年，這種關(guān)懷是不容質(zhì)疑的。但是我認(rèn)為可以在同等的成本上根據(jù)員工需求使方式多元化，如某員工并不喜愛甜食，則可以考慮贈(zèng)送價(jià)值相同的生活用品或者手機(jī)話費(fèi)等等。

　　2其次要多與員工溝通作為人事工作人員，良好有效的溝通是工作順利開展的前提，在入職前、簽訂勞動(dòng)合同、考勤、請假、申請社保、加薪等多方面，溝通有助于員工對(duì)行政人事工作的理解和支持。當(dāng)他們有意向要提出離職申請時(shí)，應(yīng)了解其原因，盡能力解決疑、問安撫員工。

　　3及時(shí)授理、解決員工提出的各種要求、疑問要把員工的事情作為最緊迫最重要的工作，因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)的`良好運(yùn)作離不開每一位基層員工的恪盡職守。及時(shí)為他們解決困惑有助于加強(qiáng)其歸屬感，感覺自己是公司很重要的成員。

　　二一線工人招聘難解決招聘難問題策略

　　1對(duì)比同行成功企業(yè)，看差距在薪資、工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、管理模式等多方面對(duì)比同行成功企業(yè)，從源頭上了解員工擇企最看重的方面，加強(qiáng)企業(yè)自身競爭實(shí)力。

　　2統(tǒng)計(jì)離職原因，仔細(xì)分析離職申請表上有一項(xiàng)內(nèi)容是離職原因，但不知什么原因離職員工在填寫這項(xiàng)內(nèi)容時(shí)比較委婉或者故意避開真實(shí)的離職原因。在辦理離職手續(xù)時(shí)，人事工作者應(yīng)盡量了解員工的離職原因，從中發(fā)現(xiàn)企業(yè)自身做得不足的方面，有則改之無則加勉。

　　3提升福利待遇自本人實(shí)習(xí)以來，接觸到的一線工人求職者以外省務(wù)工者居多，年齡階段集中于20—30歲之間。他們較為關(guān)注的是公司是否提供食宿，因?yàn)樵谕獯蚬な乘奘撬麄冮_銷較大的一個(gè)方面。公司現(xiàn)提供免費(fèi)中餐，如晚上加班則連帶提供晚餐，無住宿但房租補(bǔ)貼僅50/月，且不分員工籍貫。在這方面外來務(wù)工者似乎并未享受到特別的福利。

　　從長遠(yuǎn)角度看，公司可以加強(qiáng)宿舍管理，將已有的宿舍發(fā)揮其作用，免費(fèi)提供給車間老員工住宿，并可以在近期考慮租或者建造新的寢室樓。行政人事工作包括很多工作但又很細(xì)微，但如果一直認(rèn)為在做得還不夠好的事情是一件小事，就會(huì)給公司釀成大禍。

　　我相信只要認(rèn)真踏實(shí)的做好每一件小事情，就能使布嘉迪擁有更美好的前程。再次感謝布嘉迪給我提供實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。祝布嘉迪的發(fā)展越來越快！

　　對(duì)實(shí)習(xí)單位的意見和建議2

　　在xx區(qū)工業(yè)貿(mào)易和信息化局為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)已接近尾聲，回憶實(shí)習(xí)期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心里充滿著感激和快樂！在這里，我不僅獲得了學(xué)識(shí)，開闊了視野，增長了見識(shí)，也獲得了很多快樂！在工信局實(shí)習(xí)的兩個(gè)月里，局領(lǐng)導(dǎo)和同事們教我學(xué)會(huì)了許多東西以及與人交往、溝通、處事的道理，同時(shí)也關(guān)心著我們實(shí)習(xí)生的生活，指導(dǎo)著我們實(shí)習(xí)生的工作！

　　在工信局的.每一處都給了我一種大家庭的溫馨感覺！和諧的家園把每一個(gè)人都當(dāng)作是其中的一份子。我不得不說：在這里實(shí)習(xí)，真好！xx區(qū)工信局也和其他省、市、區(qū)直機(jī)關(guān)各個(gè)部門一樣，每年都會(huì)接收來自不同高校的實(shí)習(xí)生。由于這些實(shí)習(xí)生對(duì)公務(wù)員工作職責(zé)不了解，業(yè)務(wù)不熟練，常常出現(xiàn)未佩帶工作牌、上班時(shí)間從事與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的事情、公文寫作不規(guī)范等現(xiàn)象，致使群眾對(duì)機(jī)關(guān)效能產(chǎn)生了一定的誤解。

　　鑒于此，我建議xx區(qū)工信局以及各機(jī)關(guān)單位加強(qiáng)對(duì)高校實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　如：

　　1、機(jī)關(guān)單位工作人員是單位的一面鏡子，單位人員遵紀(jì)守法，以身作職，以行動(dòng)代替言教，用個(gè)人的工作魅力感染單位的同事和實(shí)習(xí)生，創(chuàng)造良好的工作氛圍和人際氛圍。

　　2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在接收實(shí)習(xí)生時(shí)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)《中華人民共和國公務(wù)員法》的培訓(xùn)，使其嚴(yán)格遵循《中華人民共和國公務(wù)員法》，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待工作，珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　3、及時(shí)制作統(tǒng)一的實(shí)習(xí)生工作牌，給實(shí)習(xí)生布置工作任務(wù)，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實(shí)行實(shí)習(xí)工作負(fù)責(zé)制，杜絕由于實(shí)習(xí)生工作疏忽所帶來的不良影響。

　　4、對(duì)實(shí)習(xí)生工作采取正面、積極的追蹤，以幫助實(shí)習(xí)生提升工作能力。對(duì)實(shí)習(xí)生而言，實(shí)習(xí)就是要做到理論聯(lián)系實(shí)際，扎實(shí)基礎(chǔ)。感謝xx區(qū)工信局對(duì)我們實(shí)習(xí)生兩個(gè)月來實(shí)習(xí)工作的支持，愿工信局工作越做越好，更好地服務(wù)人民！

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