應(yīng)屆大學(xué)生如何回答類似于“缺點”的問題
招聘方常常會問到這個故事里的問題，“您覺得自己有什么缺點嗎？能否舉出一個自己的失敗案例？”這樣的問題，除了是在考察應(yīng)聘者對自己的認識能力之外，很大程度上在考察應(yīng)聘者是否誠實，
應(yīng)屆大學(xué)生如何回答類似于“缺點”的問題
。李子平很聰明，他希望借助自己失敗的例子來借此展示自己不斷要求提高的特點，希望以此給招聘方留下好印象。他之所以會選擇英語來表現(xiàn)，是因為他以為之后從事的`職位不會用上英語，所以說謊不會被識破。但是，他犯了兩個錯誤。
首先，他過分低估了我們的招聘經(jīng)理。難道英語能力不是在非常短的時間內(nèi)就能被檢驗的能力嗎？
其次，他對自己過于不負責(zé)任。如果他僥幸在這次面試中蒙混過關(guān)進入公司，此后真遇到需要英語工作的情況而不能勝任給公司帶來損失，他的職業(yè)生涯恐怕會遭遇重大挫折。
僅僅從面試過程上看，由于他自作聰明，反而暴露了沒有被注意的缺點，
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《應(yīng)屆大學(xué)生如何回答類似于“缺點”的問題》(http://www.oriental01.com)。而且，他在自作聰明過程中表現(xiàn)出來的不誠實，成為了他被干掉的最大理由。分享一個有趣的故事吧。
一個剛畢業(yè)的女生面試公司某業(yè)務(wù)線的經(jīng)理助理，當(dāng)被問到最大的優(yōu)點是什么時，女生毫不猶豫的說：“做事情認真仔細。”領(lǐng)導(dǎo)很滿意的點點頭，接著問，“那缺點呢？”女生笑了笑，調(diào)皮的回答“太仔細太認真！”領(lǐng)導(dǎo)哈哈一笑，不置可否，她通過了這次面試。
對于“經(jīng)理助理”這個職位來說，“仔細認真”是非常重要的優(yōu)點和加分項，而“太認真太仔細”這個所謂的缺點，又是不重要而且短時間內(nèi)檢驗不出來的。不過，事實證明，她看起來取巧的回答并沒有撒謊。一年后，她因為執(zhí)著于與公司同事的情感而選擇了離職，但此時她正被公司領(lǐng)導(dǎo)重視準備提升。她確實“太仔細太認真”。事情過去之后，記得她當(dāng)初面試過程的人都會說，這個孩子是誠實的。
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