自薦信不宜夸大
隨著人才市場的逐步形成,推銷自己經(jīng)逐漸被人們接受,給企業(yè)寫自薦信,在媒體上刊登廣告已成為求職者普通采用的方式,
自薦信不宜夸大
。但是,許多在報紙上刊登的自薦資料,有的給人一種華而不實之感。不論是向企業(yè)寫自薦信,還是在媒介刊登求職廣告,都要注意以下兩個問題。
一、忌給自己戴高帽子。
有的求職者動輒就給自己戴上專家的帽子,這些東西讓行家看了感到很虛偽。是不是專家,不是自己說的,也不是自己找?guī)讉朋友寫幾篇文章吹噓一下就能成的。
二、忌炫耀以往的.經(jīng)歷,資料共享平臺
《自薦信不宜夸大》(http://www.oriental01.com)。
由于種種原因,一些人在成長的過程中走過許多彎路,在許多企業(yè)都干不長久,這是可以理解的。一個人的成功,不可能是一帆風順的。但是有的人卻把這當成資本,到處炫耀,這就大錯特錯了。筆者認識一個30歲的年輕人,他表示,已經(jīng)有在10多家企業(yè)當過總經(jīng)理或副總經(jīng)理的輝煌經(jīng)歷了,并且都得到老板的賞識。有人不免產(chǎn)生質(zhì)疑,為什么你還要離開?復(fù)雜的經(jīng)歷對人是一種磨練,但是在求職時企業(yè)更想知道你離開的原因,不妨把失敗的原因也講出來,這樣反而給人一種誠實的感覺。不要過多指責前任上司不會用人。過多吹噓自已,給人很膚淺的感覺,很難讓新上司委以重任。
從自薦資料上不光可以看到一個人的經(jīng)歷,也可以看出一個人的品格。
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