副護(hù)士長競聘演講稿大全
一、護(hù)士長競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好，
副護(hù)士長競聘演講稿大全
。首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會(huì)!在這里我以平常心來參與護(hù)士長競聘。從我院初次舉行競聘時(shí)的觀望到2009年參加護(hù)士長競聘，之后被任命為護(hù)士長助理，時(shí)至今日已在護(hù)理管理崗位鍛煉3年，3年中我積極協(xié)助支持科主任和護(hù)士長工作，協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)、醫(yī)患關(guān)系和與其他科室的關(guān)系，漸漸積累了一定的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)。通過3年的鍛煉，我從思想和認(rèn)識(shí)上較以前有了很大提高，今天我走上臺(tái)來，希望大家能給我更多的機(jī)會(huì)，為醫(yī)院護(hù)理事業(yè)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。我叫XX，今年41歲，護(hù)理大專學(xué)歷，現(xiàn)為老年一護(hù)士長助理、主管護(hù)師。1989年，我從衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)后從事護(hù)理工作，至今已在一線護(hù)理崗位上工作了23年。分別在普外科、綜合ICU，干�？乒ぷ鬟^， 2005年，我被醫(yī)院評(píng)為好護(hù)士。縱觀個(gè)人的發(fā)展歷程使我深深感觸到只有醫(yī)院的大發(fā)展才能促進(jìn)個(gè)人的發(fā)展，多少年來我一直以自己是二醫(yī)院人而自豪，雖然我在院內(nèi)只是一個(gè)平凡的護(hù)士，但我始終以盡職盡責(zé)作為自己工作23年的行為準(zhǔn)則，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下短短的幾年中我院經(jīng)歷了滄桑巨變，我為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對(duì)醫(yī)院美好的`明天充滿期待和向往，
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《副護(hù)士長競聘演講稿大全》(http://www.oriental01.com)。我今天參加競聘副護(hù)士長，不管結(jié)果如何，我只愿大家能認(rèn)識(shí)我、了解我。如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，走上副護(hù)士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的副護(hù)士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護(hù)理
事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。假如我競聘成功，我將在護(hù)理部，科主任科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，從以下幾方面開展工作 首先，強(qiáng)化效益意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)理念。深化以病人為中心的護(hù)理模式，真正實(shí)現(xiàn)以人為本的護(hù)理理念，爭取以醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高作為工作目標(biāo)是我的工作思路之一。
其二，建立和諧工作氛圍。護(hù)士長處在醫(yī)院要面對(duì)科主任，醫(yī)生，、病人、病人家屬等多方面的人際關(guān)系，所以我將盡力做好各方面溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力避免醫(yī)護(hù)、護(hù)患之間矛盾。以謙虛、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對(duì)待領(lǐng)導(dǎo);以高度的同情心和責(zé)任感對(duì)待患者和家屬;用公正、民主、坦誠、謙虛、嚴(yán)以律以來妥善處理矛盾，把科室有限資源發(fā)揮最大功能。
其三，加強(qiáng)護(hù)士法律法規(guī)知識(shí)教育，以法律法規(guī)的護(hù)理規(guī)范服務(wù)于病人，用法規(guī)保護(hù)護(hù)士，防患于未然。
以上幾點(diǎn)是我的一點(diǎn)思考，雖然還不成熟，但我相信如果我能競聘成功，在工作實(shí)踐中，我會(huì)不斷成熟完善。
如果我競聘不成功，說明我還存在諸多不足，我會(huì)加倍努力學(xué)習(xí)，不斷完善自己的能力素質(zhì)。
我的演講完了，謝謝大家。
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