面試中如何讓面試官對你留下深刻印象！

　　主講人

　　穆楠，畢業(yè)于多倫多大學，畢業(yè)后從事招聘和人力資源 管理工作，擔任過多家世界 500 強公司的招聘負責 人，現就職于加拿大最大規(guī)模的 ICT staffing 公司 Pro com 擔任招聘負責人，

面試中如何讓面試官對你留下深刻印象！

。8年來幫助上千名華人移民及留 學生找到心儀的專業(yè)工作，她為華人社區(qū)做出的突出貢 獻曾被中加媒體報道。

　　講座內容

　　多市唯一極具針對性的簡歷、面試講座，赫赫有名的 Offer 專家親自主講!

　　如何找到潛在就業(yè)機會，如何有一份吸引招聘負責人和面試官的profile，讓工作來找你，

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《面試中如何讓面試官對你留下深刻印象！》(http://www.oriental01.com)。如今的就業(yè)趨勢和過去的傳統不同，網絡信息的更新和就業(yè)市場競爭激烈， 80%的工作沒有打過廣告就在24小時內進入面試的程序，究竟recruiter是如何在成千上百份簡歷中篩選出最適合人選?

　　穆楠老師的簡歷面試班和以往講座不同的是，她會幫助學生分析目前的就業(yè)市場和應聘環(huán)境，幫助找工作的申請人了解獵頭公司和各個招聘單位之間的關系。2007年融危機之前的就業(yè)模式傾向于申請人找工作，而最新模式更傾向于工作來找你，這也是由目前就業(yè)市場激烈的競爭造成的。事實上只有30%的工作會對外post出來，60%的職位都是通過獵頭和internal referral的形式就請到合適人了，很多職位在24小時之內就進入了面試程序。

　　究竟如何把握這些機會，如何讓hiring manager找到你?

　　獵頭公司和請人公司究竟是什么關系?

　　每個行業(yè)和職位不同的招聘特點?

　　這些潛在的機會究竟在哪里?

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