辭職報告怎么寫才會批

　　辭職從書面的角度來講是指辭去職務，是勞動者向單位提出解除勞動關系的一種行為，

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。辭職總體上可以分為兩種情況，第一種是依法立即解除勞動合同，這種情況多數(shù)由于用人單位用暴力或者威脅行為強迫勞動者為其勞動。第二種情形是職工自己的選擇，此種情況一般是當事人提前30日向單位提起書面申請。

　　辭職前做到以下幾點，可以讓當事人順利的離開。當然辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位。

　　1. 當事人如果是中高層管理者，需要建立一套管理系統(tǒng)，使得各部門有條不紊的運作，不依賴于個人;

　　2. 做好經(jīng)驗知識的管理，把隱性知識轉化為顯性知識，存儲在企業(yè)內(nèi)部介質(zhì)上，如ERP系統(tǒng)，網(wǎng)絡共享盤，存檔資料如會議紀要，拜訪記錄，計劃與總結，圖紙，開發(fā)經(jīng)驗等;

　　3. 做好交接工作，撰寫交接清單;

　　4. 培養(yǎng)本崗位的頂崗人。

　　重點不在于辭職報告怎么寫，而在于個人辭職離開是否會造成了公司潛在、間接的損失，如把個人的影響降低到最低，而依賴整個系統(tǒng)的運作，那么當事人個人的離開，變得不是問題。

　　以下是辭職報告范文參考：

　　范文一

敬的張總、各位領導：

　　您們好!

　　感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。盡管有很多不舍，但是今天我還是很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職請求。

　　首先非常感謝您的知遇之恩，讓我有幸于二零零九年十月加盟杉杉公司。在杉杉工作的這段時間里，您教會了我很多工作技巧處理問題的思路及方法，讓我受益匪淺，終身難忘，

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《辭職報告怎么寫才會批》(http://www.oriental01.com)。同樣我從一名普通會計人員成長為一名財務主管，也非常謝謝您的提拔與信任。財務部的各位同事，謝謝你們給予我的幫助和指導，大家相處十分融洽，一起開心工作、快樂學習，非常感謝你們的陪伴，你們是一個很棒的集體。

　　我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的�？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這份工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一職位發(fā)展，能否勝任往后的工作�，F(xiàn)在由于我私人種種原因(注冊會計師考試、司法考試等)，同時也為了今后能實現(xiàn)保薦代表人的夢想，經(jīng)過反反復復的考慮，所以我決定辭職。辭職報告我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

　　在杉杉戶田的日子，我學到了許多，很感謝各位領導、同事對我的教導以及公司給予我人生中的成長、工作、學習機會，這讓我沒齒難忘。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。同時也

　　愿公司早日實現(xiàn)世界最先進鋰電材料供應商這一宏偉目標，祝愿公司不斷興旺發(fā)達!

　　請批準我的辭職申請，再次向各位表示最衷心的感謝與歉意!

　　財務部 xxx

　　xxx年xx月xx日

　　范文二

尊敬的公司領導：

　　在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重�，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，

　　由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

　　當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

　　我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在XX年8月19日離職，希望能得到公司領導的準許!

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：×××

　　時間：200× 年 × 月 × 日

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