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學著像杜拉拉一樣成功

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

學著像杜拉拉一樣成功

  曾經(jīng)和一幫朋友討論過一個問題:認真做人、低調做事、不耍手段、不拍馬屁的女性,在職場成功的幾率有多大?有人說幾率很小,大概只有百分之零點一,

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。也有人說幾率很大,百分之七八十。

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  前者認為,職場很黑暗,充滿潛規(guī)則,一個普通人要想成功,就必須學會腹黑微笑、勾心斗角、甚至不擇手段。很多時候,善良的好人根本斗不過有手段的惡人,默默耕耘的“苦力”永遠熬不成領導身邊的“紅人”。

  后者認為,實力很重要、態(tài)度很重要,鉆營人際關系當然也重要,但絕對沒有前兩項重要!一個認真做人低調做事且有能力的女性,很容易獲得公司上下的一致贊賞。一個靠溜須拍馬甚至潛規(guī)則上位的人,最多只能一時得勢,很難風光長久。

  雙方誰都說服不了誰,就像隔空喊話,你聽不懂我,我也聽不懂你,

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學著像杜拉拉一樣成功》(http://www.oriental01.com)。其實,分歧源于差異——從事的職業(yè)領域不同,公司機制不同,衡量成功的標桿自然不同。譬如,業(yè)務能力重要還是人際能力重要?又譬如,經(jīng)營人際關系和鉆營人際關系的區(qū)別在于什么?

  作為一名平凡職場女性,我對這個問題也有自己的理解。就拿最近上映的電影《杜拉拉升職記》來說事兒吧,不少白領抱怨電影里“杜拉拉”的成功莫名奇妙,升職如同探囊取物,缺乏說服力。當然電影永遠是美好的,生活中像杜拉拉這樣的行政人員可能數(shù)年如一日做著單調重復的'工作,很難有出頭的機會。但可以明確的是,杜拉拉的工作能力是出色的、學習熱情是很高的、對同事是友善團結的、對領導也是有心的——一杯熱咖啡、一本剪報冊,細節(jié)決定成敗,在現(xiàn)實中,她的成功速度可能不會那么快,但幾率很高。

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