組織部辦公室工作總結(jié)

　　第一篇:組織部辦公室工作總結(jié)

　　2015年，辦公室全體工作人員在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在同志們的大力支持下，以“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、紀(jì) 律嚴(yán)、服務(wù)優(yōu)”為目標(biāo)，深入貫徹年初組織工作會議精神， 講黨性、重品行、作表率，較好地完成了年初制定的各項(xiàng)工 作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將各項(xiàng)工作匯報(bào)如下：

　　一、主要工作完成情況

　　1、完成了縣、鄉(xiāng)兩級換屆的后勤保障工作，

組織部辦公室工作總結(jié)

　　2、對 2015年重點(diǎn)工作任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行了分解。

　　3、按照省、市委組織部部署，我們在全縣組織系統(tǒng)開 展了進(jìn)一步深化“三項(xiàng)教育， ”開展奪旗爭星活動和深入開 展向李林森同志學(xué)習(xí)活動。開展專題學(xué)習(xí)測試兩次，同時(shí)向 省上報(bào)優(yōu)秀書畫作品四部。

　　4、建立健全了督查落實(shí)機(jī)制，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，確 保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。對部內(nèi)各科室的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)完 成情況的督查實(shí)行半月一調(diào)度，一月一督查。

　　5、修訂完善了部機(jī)關(guān)《工作規(guī)范》 ，進(jìn)一步推進(jìn)組織工 作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，使崗位職責(zé)更加明確，工作標(biāo) 準(zhǔn)更加清晰，業(yè)務(wù)流程更加優(yōu)化，形成按程序辦事、按制度 辦事、按規(guī)矩辦事的長效機(jī)制。 6、建立健全了學(xué)習(xí)制度，制定部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格 執(zhí)行周五集中學(xué)習(xí)制度，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，努力提高全體 干部職工的理論水平和業(yè)務(wù)水平。

　　7、對 2010 年的文書檔案進(jìn)行了歸檔整理。

　　8、組織部機(jī)關(guān)干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員到經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線進(jìn) 行了參觀學(xué)習(xí)， 進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)， 服務(wù)基層， 服務(wù)發(fā)展的意識，

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　　9、組織部機(jī)關(guān)干部外出考察學(xué)習(xí)兩次，健康檢查一次。

　　10、高標(biāo)準(zhǔn)做好了內(nèi)部管理和后勤服務(wù)等日常工作 一是受理上級來文來電 488 份，下發(fā)各類文件 55 件， 及時(shí)傳閱各類文件和領(lǐng)導(dǎo)決策，做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、快捷， 確保了上傳下達(dá)渠道暢通。二是較好地完成了各類大型會議 的參與組織和接待任務(wù)。三是做好了機(jī)關(guān)、責(zé)任區(qū)的清掃保 潔工作。

　　11、認(rèn)真做好了信訪工作。

　　12、完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　二、存在問題

　　2015年辦公室在克服人員少、頭緒多、事務(wù)雜等諸多困 難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：

　　一是存在考慮不周全、 安排不細(xì)膩、 做事不到位的現(xiàn)象; 二是開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)的力度還不夠，學(xué)習(xí)形式還有待進(jìn)一 步改進(jìn)。 三、下一步工作思路 在今后的工作中除了做好正常的公文運(yùn)轉(zhuǎn)、文件印發(fā)、 印章管理、會議籌備、后勤保障、督查落實(shí)等工作外，還要 重點(diǎn)做好以下兩方面的工作。

　　一、進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡。大力弘揚(yáng)李 林森同志的崇高品質(zhì)和時(shí)代精神，不斷履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，立 足崗位爭優(yōu)秀，為隆堯科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)縣作出新貢獻(xiàn)。進(jìn) 一步加強(qiáng)組工干部的黨性教育、形勢教育、和警示教育。

　　二、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，著力建設(shè)模范部門，打造過硬 隊(duì)伍，不斷鞏固擴(kuò)大“講黨性、重品行、作表率”的活動成 果，樹立良好的工作形象。

　　1、注重和諧組工文化建設(shè)。強(qiáng)化人本意識，在組織部 門內(nèi)部形成尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人的良好氛圍。

　　落實(shí)部領(lǐng)導(dǎo)與組工干部定期談心談話制度，形成組織部門內(nèi) 部親情關(guān)懷、情感管理的人文環(huán)境。加強(qiáng)健康活潑的文化環(huán) 境建設(shè)，關(guān)心組工干部身心健康，使組工干部健康發(fā)展。

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