面試前要解決的五大問題

　　第一，衣著問題，

面試前要解決的五大問題

。

　　俗話說“人靠衣裝馬靠鞍”，得體的服裝是面試的必需品。這個問題看似簡單，但卻不知有多少人敗倒在此。有人主張穿出自己的個性，比如休閑服或是便裝，這個沒什么大問題，但有一個偉大的前提：你是一個非常自信或是氣質(zhì)非常棒的人。比如你有 的氣質(zhì)與自信，那么當(dāng)然可以休閑服上陣，輕松擺平考官們。但現(xiàn)實是很多人不是，不僅不是，而且在面試時相當(dāng)緊張，更何況偉大的領(lǐng)導(dǎo)人還穿正裝呢，那么你還是乖乖地穿上西服套裝吧。切記一點，正裝一定要合身得體，切不可過大或過小。

　　第二，緊張問題。

　　這個問題比較嚴(yán)重，最好的辦法是多經(jīng)歷一些場面，特別是面試這種場合，多練習(xí)幾次，熟悉面試流程和場面。如果沒有經(jīng)歷過，那么在進考場前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法或是站起來，慢慢地踱步。如果還沒法平靜，那么就這么告訴自己：就那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。再不行就看看別人的緊張狀態(tài)以平衡自我。

　　第三，問候技巧。

　　沒有一個考官喜歡粗魯無禮的考生，所以進場面試時，記得做到這樣幾步：首先對帶你進門的那個志愿者說謝謝，其次對為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實考官都看在眼里，

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《面試前要解決的五大問題》(http://www.oriental01.com)。下面就是最重要的一步了，對考官的問候表示法。很多人都是說：考官好或是各位考官早上好什么的，當(dāng)然可以，總比什么都沒說就一屁股坐下來好，而且說完后再稍微鞠一下躬，記得不要太過分的達(dá)到90度，態(tài)度上不卑不亢。

　　第四，眼神交流問題。

　　在進入考場后，尤其在答題時注意與考官的眼神交流，這一點非常重要，當(dāng)然不要死盯著其中的一個考官不變，這樣或許你是減緩了些許壓力，但是所有考官在其內(nèi)心其實都希望考生能夠關(guān)注他，特別是坐在兩邊最角落的。因此一定要注意用眼神與他們進行溝通，為高分打下基礎(chǔ)，否則你會發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來自邊角的考官。

　　第五，言語表達(dá)問題。

　　說話除了基本的禮節(jié)外，還要注意語氣語調(diào)不可太無生氣、低聲念叨，要抑揚頓挫一些、生動一些，說話時可加上一些手勢，增強你的感情。表情也要豐富些，切忌面無表情。進場時一定要微笑，保持熱情的態(tài)度。答題時，在講到嚴(yán)肅的正義的話題時，一定要玩些深沉、痛感的樣子;講到輕松話題時，就可以繼續(xù)賣笑。

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