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上海通用汽車招聘筆試經(jīng)驗(yàn)
第一步：簡(jiǎn)歷篩選(基本上是網(wǎng)上)
基本要求，正規(guī)本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上水平(多數(shù)崗位要求流利的口語(yǔ)配合，不過(guò)只是要求而已，畢竟我們大部分面對(duì)的是中國(guó)人)，兩年以上工作經(jīng)歷，團(tuán)隊(duì)合作能力，
上海通用汽車招聘筆試經(jīng)驗(yàn)
。這一關(guān)我不知道他們是怎么篩選簡(jiǎn)歷的，因?yàn)橐话銇?lái)說(shuō)供需比達(dá)到200：1以上，最多也就選出5倍的人參見(jiàn)評(píng)估，那就是說(shuō)至少有97.5%的簡(jiǎn)歷會(huì)被無(wú)情的淘汰掉。那么怎么保證你的簡(jiǎn)歷被保留下來(lái)呢?一些硬性的東西當(dāng)然是對(duì)方關(guān)心的，比如英語(yǔ)水平高于六級(jí)，學(xué)校比較有名，工作單位較好而且工齡長(zhǎng)等，但是我個(gè)人認(rèn)為這不是最關(guān)鍵的。
最關(guān)鍵的一點(diǎn)是，對(duì)方招聘人員都有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，他們會(huì)從你的簡(jiǎn)歷看出你的真實(shí)水平和想法。所以，簡(jiǎn)歷必須是絕對(duì)真實(shí)，不得有半點(diǎn)吹噓。當(dāng)然也要求寫得有重點(diǎn)，有靈魂，有理想和自信。能對(duì)自己進(jìn)行恰當(dāng)評(píng)價(jià)，對(duì)未來(lái)有正確的定位，會(huì)讓人對(duì)你有好感，增加面試機(jī)會(huì)。
第二步：人才評(píng)估(不涉及專業(yè)知識(shí))
這一關(guān)刷掉的人居然非常多，不是每個(gè)人都想得通的。
通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后，下一步就是通知大家去上海通用汽車(SGM)人才評(píng)估中心參加評(píng)估，
資料共享平臺(tái)
《上海通用汽車招聘筆試經(jīng)驗(yàn)》(http://www.oriental01.com)。根據(jù)不同的工作大類，有稍微不一樣的評(píng)估手段和題目。1. 拼圖(據(jù)說(shuō)叫智商測(cè)試)
觀察給出的一組圖形的組成規(guī)律，從6個(gè)選項(xiàng)中找出一個(gè)使組圖完整合理。題目數(shù)量60道，時(shí)間約15分鐘(有 3分鐘要涂答題卡，是機(jī)讀卡，鉛筆涂答案)�！ ∮幸粋�(gè)細(xì)節(jié)要注意：其實(shí)很多人都做不完的，但是當(dāng)評(píng)估人員叫停時(shí)一定要停，不得繼續(xù)答題。否則很可能會(huì)被扣分，至少印象不會(huì)好。他們的評(píng)估是各項(xiàng)測(cè)試加總分并綜合考慮其它因素的，我們的每一個(gè)細(xì)節(jié)都是考查點(diǎn)。
2. 性格測(cè)試
性格傾向測(cè)試，主要通過(guò)答題了解你的性格，是否適合該類工作。
40個(gè)題目，都是些選擇題，無(wú)所謂對(duì)錯(cuò)，選擇最接近自己的選項(xiàng)。比如：你在人多的時(shí)候很害羞 A非常正確 B正確 C有點(diǎn)正確 D有點(diǎn)不正確 E不正確 F很不正確
請(qǐng)選擇一個(gè)答案。所有的題目都是類似的，你只需如實(shí)回答。
也有一個(gè)細(xì)節(jié)要注意：你必須如實(shí)回答。因?yàn)橛行╊}目帶有誘惑性，會(huì)讓你感覺(jué)選擇此答案會(huì)比選擇彼答案好。
但是后邊可能還會(huì)有一道題目與此相似，讓你兩次選擇不一樣!!如：你是一個(gè)很外向的人 A 對(duì)極 B是的 C有點(diǎn)外向 D偏內(nèi)向 E內(nèi)向 F很內(nèi)向
這兩個(gè)題的答案如果你是選擇F(因?yàn)槟銜?huì)選擇不害羞，害羞就沒(méi)法與別人交流啊)、D(偏內(nèi)向的話，你工作起來(lái)就很踏實(shí)，你會(huì)不會(huì)這樣想呢?)，那你再對(duì)比這兩個(gè)題目吧，其實(shí)是一樣的，為什么選擇卻不一樣呢?你是要讓主考官認(rèn)為你在瞎填呢，還是要給他你都不了解自己的感覺(jué)?
3. 紙做椅子(抓住重點(diǎn)問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)合作)
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