工作時(shí)間被燙傷 工傷認(rèn)定
段某是江蘇四菱染料集團(tuán)公司的臨時(shí)工，在鍋爐車間從事鍋爐的出渣上炭工作，
工作時(shí)間被燙傷 工傷認(rèn)定
。2001年12月5日18時(shí)許，段某渾身濕漉漉地向帶班班長報(bào)告，稱其“不慎掉入除塵池中，不能繼續(xù)工作，要求請假回家”。除塵池位于鍋爐房南側(cè)約20米，位置偏僻，平時(shí)極少有人前去，池內(nèi)水溫約60-70℃。帶班班長看到段某雙手已脫皮，渾身紅腫，一面向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，一面迅速將段某送往九七醫(yī)院治療。 經(jīng)醫(yī)院燒傷科診斷：段某軀干四肢雙臂部燙傷，燙傷面積達(dá)90%。段某先后兩次住院治療，實(shí)施雙下肢、腹部、腋下等處松解植皮術(shù)。公司在經(jīng)濟(jì)困難情況下，為其墊付了醫(yī)療費(fèi)14萬元，由段某之子打下了欠條。段某出院后，向公司提出申請：請求沖銷醫(yī)療費(fèi)14萬元，報(bào)銷其他醫(yī)療費(fèi)用1000元，并給予一年的生活補(bǔ)助費(fèi)3650元。 在四菱集團(tuán)尚未作出處理意見前，段某向徐州市勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。因涉及對段某受傷行為的認(rèn)定，徐州市勞動爭議仲裁委員會委托徐州市勞動局進(jìn)行工傷認(rèn)定。2003年1月13日，工傷認(rèn)定結(jié)論：段某離開單位安排的工作崗位，滑入非本人工作區(qū)域的除塵池內(nèi)，不符合《江蘇城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定》第七條，不認(rèn)定工傷。段某不服，向泉山區(qū)法院提起行政訴訟，請求撤銷徐州市勞動局作出的工傷認(rèn)定書，資料共享平臺
《工作時(shí)間被燙傷 工傷認(rèn)定》(http://www.oriental01.com)。 原告段某訴稱，段某打掃完衛(wèi)生后到除塵池洗手，除塵池在段某工作區(qū)域內(nèi)，周圍沒有任何防護(hù)設(shè)施，存在不安全因素，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 被告徐州市勞動局辯稱，段某的工作區(qū)域不需經(jīng)過除塵池，除塵池不是洗手池，段某工作附近有專門的.洗手池。段某當(dāng)班時(shí)鍋爐正常運(yùn)行，未有人安排其清理除塵池，且段某在《生活補(bǔ)助申請書》中已承認(rèn)因洗塑料袋掉入除塵池中。這是利用工作時(shí)間干私活，純屬個(gè)人行為，被告不予認(rèn)定工傷是正確的。 第三人江蘇四菱染料集團(tuán)公司證明，公司專門成立了事故調(diào)查組，現(xiàn)已查清事故原因：段某受傷純屬個(gè)人行為，被告工傷認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，程序合法。 泉山法院公開開庭審理了此案。經(jīng)審理查明：段某是鍋爐房運(yùn)渣工，根據(jù)四菱集團(tuán)車間崗位職責(zé)設(shè)置規(guī)定，運(yùn)渣工的職責(zé)是“用雙輪斗車將爐渣運(yùn)到儲渣場，鍋爐停爐后，根據(jù)鍋爐車間的安排清理除塵池的煙塵”。事故發(fā)生時(shí)值冬季，鍋爐并未停爐，無須清理除塵池，從鍋爐出渣處到儲渣場無須經(jīng)過除塵池，除塵池不屬于原告工作區(qū)域。原告是否是“打掃完衛(wèi)生后到除塵池洗手”？除塵池不是洗手池，離鍋爐房近處有兩個(gè)洗手池，段某在申請生活補(bǔ)助時(shí)已自認(rèn)是“清洗塑料袋”，鍋爐車間不使用塑料袋，也未有人安排段某清洗塑料袋，故段某的行為不是在履行工作職責(zé)。 庭審結(jié)束后，在大量的事實(shí)和證據(jù)面前，段某感到勝訴無望，情緒很低落。行政庭法官他們沒有就案辦案，直接判決維持工傷認(rèn)定，而是積極主動與四菱集團(tuán)協(xié)商，希望幫助解決段某實(shí)際生活困難。四菱集團(tuán)接納了法院的建議，決定對段某醫(yī)療費(fèi)用14萬元一次性沖銷，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)1000元，并一次性補(bǔ)助段某6000元。段某感動之余，主動撤回了行政訴訟。
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