職場應如何與領(lǐng)導相處

　　俗話說，人在職場，身不由己，

職場應如何與領(lǐng)導相處

。在職業(yè)生涯中，你總會遇到兩種人：你的同事和你的領(lǐng)導。領(lǐng)導在您的職業(yè)生涯中非常重要，下面是unjs小編收集的一些資料，讓我們一起來看看吧。

　　與領(lǐng)導相處的禮儀

　　1.見到領(lǐng)導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。

　　2.在公共場合遇見領(lǐng)導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。

　　3.不要在公司電梯里或辦公室有第三者的情況下與領(lǐng)導談家常。

　　4.不要在領(lǐng)導面前搬弄是非。

　　5.在公共汽車或地鐵遇見領(lǐng)導，要主動招呼并讓位，下車別忘記說“再見”，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領(lǐng)導，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。

　　6.偶爾碰到領(lǐng)導的隱私時，應裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及領(lǐng)導的隱私，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。

　　7.理解領(lǐng)導的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不要找借口，更不能說“是你讓我這樣做的呀”等，領(lǐng)導說話時不要插嘴，更不要在挨批的時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。

　　8.在工作酒會上，一定要等領(lǐng)導舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣領(lǐng)導會以為你對工作有不滿情緒，更不要在領(lǐng)導面前喝得醉酒失態(tài)。

　　9.與領(lǐng)導一起出差，絕對不要訂同一間客房，領(lǐng)導入房間后，賓館的客房變成了領(lǐng)導的暫時的私人空間，如果要找領(lǐng)導談工作，必須打電話聯(lián)系，不要貿(mào)然去敲門，更不能直接進入。

　　與領(lǐng)導相處的原則

　　一、敬業(yè)精神

　　敬業(yè)精神是個常談常新的老話題，

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《職場應如何與領(lǐng)導相處》(http://www.oriental01.com)。從與領(lǐng)導關(guān)系的角度講，當前有相當一部分人就嚴重缺乏敬業(yè)精神，而同時還有相當一部分人不善于表現(xiàn)敬業(yè)精神。

　　我們提倡敬業(yè)，但也提倡會敬業(yè)，這里有三方面的技巧需要注意。

　　第一，對工作要有耐心、恒心和毅力。

　　第二，苦干要加巧干。勤勤懇懇，埋頭苦干的敬業(yè)精神值得提倡，但必須注意效率，注意工作方法。

　　第三，敬業(yè)也要能干會“道”。“道”就是讓領(lǐng)導知道或感受到你付出的努力。

　　二、服從第一

　　古往今來，下級服從上級似乎是天經(jīng)地義。但當你將目光的聚焦于現(xiàn)實時，桀驁不馴的“刺頭”卻不乏其人，甚至每個人都有過刁難、沖撞領(lǐng)導的“驚險一刻”;同樣是服從，領(lǐng)導的感受卻大相徑庭……世事紛蕓迷人眼，唯有服從是靈丹!

　　服從第一應該大力提倡，善于服從，巧于服從更不應忽視。那就請掌握服從的技巧和藝術(shù)：

　　第一，對有明顯缺陷的領(lǐng)導，積極配合其工作是上策。

　　第二，有才華且能干的下屬更容易引起領(lǐng)導的注意。

　　第三，當領(lǐng)導交代的任務確實有難度，其它同事畏手畏腳時，要有勇氣出來承擔，顯示你的膽略，勇氣及能力。

　　第四，主動爭取領(lǐng)導的領(lǐng)導，很多領(lǐng)導并不希望通過單純的發(fā)號施令來推動下屬開展工作。

　　三、關(guān)鍵地方多請示

　　聰明的下屬善于在關(guān)鍵處多向領(lǐng)導請示，征求他的意見和看法，把領(lǐng)導的意志融入正專注的事情。關(guān)鍵處多請示是下屬主動爭取領(lǐng)導的好辦法，也是下屬做好工作的重要保證。何為關(guān)鍵處?即為“關(guān)鍵事情”、“關(guān)鍵地方”、“關(guān)鍵時刻”、“關(guān)鍵原因”、“關(guān)鍵方式”。

　　四、工作要有獨立性，能獨擋一面

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