大學(xué)生求職:6個(gè)陷阱畫成6個(gè)餡餅
渾南新區(qū)人才服務(wù)中心助理職業(yè)指導(dǎo)師孫平遠(yuǎn)根據(jù)讀者的投訴，總結(jié)了求職過程中比較常見的6個(gè)陷阱，并且針對這些陷阱給出了相應(yīng)的對策，希望對求職者們有所指導(dǎo)，
大學(xué)生求職:6個(gè)陷阱畫成6個(gè)餡餅
。
陷阱1
說培訓(xùn)，為騙錢
【騙局】一般來說，這樣的招聘單位條件誘人：不收任何抵押金，帶薪培訓(xùn)3天……而且求職者很輕易地就能通過面試。從招聘到面試，從培訓(xùn)到上崗，一切看起來就跟真的一樣。然后要求職者購買本公司產(chǎn)品，提出“象征性”地收取費(fèi)用。
【對策】一旦出現(xiàn)招聘人員數(shù)量極大，入職過程也極為簡單，每個(gè)人的`面試過程都出奇地順利，你就要小心了，這樣的招聘很有可能就會成為以騙錢為目的的做秀。
陷阱2
后，再騙錢
【騙局】一家保險(xiǎn)公司招聘，考試后一名男子站在了十幾名求職者面前開始進(jìn)行演講，
資料共享平臺
《大學(xué)生求職:6個(gè)陷阱畫成6個(gè)餡餅》(http://www.oriental01.com)。經(jīng)過一番煽動性的演講。3天培訓(xùn)結(jié)束后，各位求職者基本已被 ，看到了自己的大好前途后心甘情愿的交出了集資款。【對策】在這樣的騙局里，培訓(xùn)也是個(gè)重要環(huán)節(jié)，培訓(xùn)中公司利用找工作難給求職者造成的是非判斷力降低的狀況，強(qiáng)行給求職者 ，讓他們成為企業(yè)斂財(cái)?shù)膶ο�。所以，對于培�?xùn)內(nèi)容的判斷就極為重要，如果你所接受的培訓(xùn)內(nèi)容跟從業(yè)技巧毫不相干，全都是企業(yè)的大好形勢，那么你就該想想退出了。
陷阱3
到外地，再“打劫”
【騙局】很多高技能人才通過網(wǎng)絡(luò)或其他的形式在外地發(fā)現(xiàn)了很適合自己的工作，經(jīng)過與對方聯(lián)絡(luò)后，前往對方企業(yè)所在地面試。結(jié)果前來接站的人常常會以借用電話或其他事由騙取求職者財(cái)物，更有甚者將求職者帶到偏僻的地方直接行搶。
【對策】異地求職，求職者首先應(yīng)該確認(rèn)用人單位的真實(shí)性，并盡量避免一個(gè)人前往。
【大學(xué)生求職:6個(gè)陷阱畫成6個(gè)餡餅】相關(guān)文章：