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應(yīng)聘者遭茶水潑臉魔鬼面試

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

應(yīng)聘者遭茶水潑臉魔鬼面試

  俄羅斯公司百般侮辱面試者,通過觀察應(yīng)聘者反應(yīng)挑選合適人才,面試手段惹爭議

應(yīng)聘者遭茶水潑臉魔鬼面試

  據(jù)英國《星期日泰晤士報》2日報道,一些俄羅斯公司為了雇得好職員,最近流行起了一種“壓力面試”,公司在應(yīng)聘者毫無心理準(zhǔn)備的前提下,對他們采取種種侮辱措施,或破口大罵,或?qū)⒉杷疂娤驊?yīng)聘者的臉,招聘主管根據(jù)應(yīng)聘者的不同反應(yīng),作出選擇,

應(yīng)聘者遭茶水潑臉魔鬼面試

  這種荒唐的面試方法在俄羅斯引發(fā)了巨大爭議。

  潑茶水也有學(xué)問

  許多俄羅斯公司的老板希望為自己的公司招募到“最好的雇員”,因此越來越趨向于采用這種被稱做“壓力面試”的'方式來面試應(yīng)聘者。

  據(jù)這些俄羅斯公司的招聘人員稱,這種非傳統(tǒng)的“面試方法”,可以幫他們更加精確地評估潛在雇員的心理素質(zhì),

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應(yīng)聘者遭茶水潑臉魔鬼面試》(http://www.oriental01.com)。通過向應(yīng)聘者的臉上潑一杯水,就可以從應(yīng)聘者的反應(yīng)獲得如下結(jié)論:如果應(yīng)聘者臉上被潑水后反應(yīng)激烈,那么他將具有性格魅力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì);如果應(yīng)聘者面對這一羞辱性行為沒有任何強(qiáng)烈反應(yīng),那么對于一個尋求聽話副手的老板來說,這名應(yīng)聘者將是一個理想人選,因?yàn)檫@名應(yīng)聘者的反應(yīng)表示他沒有任何野心,將來也不會對老板的地位形成任何威脅。

  荒唐面試受爭議

  據(jù)悉,一些俄羅斯公司還對新雇員進(jìn)行所謂的“忠誠度”測試,它們會假冒其他公司向這些新雇員打電話“挖墻角”,表示愿向他們提供一份報酬更加優(yōu)厚的工作。如果有新雇員對此表示出濃厚興趣,就顯示他們對原公司“忠誠度”不高,會立即遭到解雇。

  然而,這種荒唐的“壓力面試”方法也在俄羅斯引起了巨大的爭議,許多人都感到這種面試方式對人不尊重,令人難以接受。

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