高校畢業(yè)檔案注意事項

　　檔案是每個畢業(yè)生要特別注意問題，通常學生到單位時，有單位會主動接收檔案，有的企業(yè)則不作要求，這時，畢業(yè)生可以把檔案存放在人才交流中心，即安全又方便，

高校畢業(yè)檔案注意事項

。但要注意幾點：

　　一是，在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。

　　二是，要詢問清楚用人單位的性質，如果是國家機關、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收畢業(yè)生。

　　三是，檔案的轉遞是有規(guī)定程序的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉到哪個地方去了，

資料共享平臺

《高校畢業(yè)檔案注意事項》(http://www.oriental01.com)。因為在現(xiàn)階段，主管畢業(yè)生分配的單位沒有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。

　　畢業(yè)生在辦理報到手續(xù)后，就可與用人單位簽定勞動合同。很多單位在招收新員工時聲稱：單位不與員工簽訂勞動合同，如果有異議就另謀高就。針對這些問題，同學們要記住兩點：

　　1、勞動合同中約定的試用期是包括在合同期限內的，而且最長不得超過6個月。

　　2、對那些為了自身利益，不和勞動者簽定勞動合同的單位，在你的利益受到損害時，要拿起法律武器來維護自己的合法權益。

　　另外一個要考慮的問題就是社會保險問題，如果大學生是到國家機關、國有企事業(yè)單位工作的，就不用過多去考慮這個問題;如果你是到私營企業(yè)、民營機構或被聘用到不占其行政編制的機關事業(yè)單位，你就得提出這個問題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險和大病醫(yī)療保險。

【高校畢業(yè)檔案注意事項】相關文章：

高校畢業(yè)生檔案管理05-14

畢業(yè)檔案07-26

高校畢業(yè)留言08-12

畢業(yè)檔案戶口處理08-22

高校畢業(yè)學生留言08-12

畢業(yè)檔案戶口處理分享08-27

畢業(yè)生檔案處理10-23

畢業(yè)檔案戶口的處理分享10-05

[檔案]畢業(yè)生檔案人事關系答疑09-20

畢業(yè)檔案到底該放哪07-22