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應(yīng)聘失敗的五大原因

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

應(yīng)聘失敗的五大原因

  1.簡歷過長

  如果讓我花費(fèi)30分鐘來閱讀你的簡歷,以了解你之前的工作經(jīng)歷,那我寧愿放棄,

應(yīng)聘失敗的五大原因

?赡墁F(xiàn)在都采用電子簡歷的緣故,大家都喜歡大篇幅地描述各自的成就與擔(dān)任的職位,預(yù)想我會全篇讀下來。而我更有可能忽略這一切,只在簡歷上簡單寫上“表達(dá)能力差”幾個(gè)字,然后再繼續(xù)看其他簡歷。如果你有一系列好的技能或有吸引我眼球的地方,你仍有可能得到面試的機(jī)會。而我決不會再繼續(xù)讀你的簡歷。

  簡歷上應(yīng)該用最簡潔的文字來表述你的成就。如果你無法用一句話把它描述清楚,那在今后的工作過程中,我豈不是要經(jīng)常收到你雜亂無章的郵件?

  一份成功的簡歷應(yīng)該盡量貼合我所發(fā)布的招聘信息。例如招聘信息中要求具有“Windows管理員”經(jīng)驗(yàn),那你在簡歷中至少應(yīng)該有一項(xiàng)是介紹你在哪個(gè)項(xiàng)目中成功地使用了這項(xiàng)技能。描述時(shí)最好不要超過三句話,一句話最好。如果超過三句話,我就無興趣再閱讀了,這樣既浪費(fèi)你的時(shí)間也浪費(fèi)我的時(shí)間。

  2.說不出喜歡這份工作的原因

  在進(jìn)一步詳細(xì)談?wù)撨@份工作之前,我總會問面試者他最喜歡這份工作的哪一點(diǎn)。我這樣做,主要是想了解面試者是否真正喜歡這份工作。如果面試者答不上來,或者答案很一般,我也將放棄這位面試者,因?yàn)槲也磺宄诂F(xiàn)實(shí)生活中他喜歡做什么,不喜歡做什么。如果你很清楚自己喜歡什么,歡迎來見我。讓我知道你的激情,否則不要浪費(fèi)我的時(shí)間。

  最糟糕的回答就是50%以上的面試者都會說出的答案。如果你不能給出獨(dú)到的喜歡這份工作的原因,我又怎能期望你為我做出有創(chuàng)造性的工作呢?

  如果你的回答很一般,比如你喜歡學(xué)習(xí)、喜歡挑戰(zhàn)、喜歡幫助客戶等,這也可以。但至少在說時(shí)你要包含激情,并能為此舉一個(gè)典型實(shí)例,即便這個(gè)例子與當(dāng)前面試的工作毫不相關(guān),

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應(yīng)聘失敗的五大原因》(http://www.oriental01.com)。當(dāng)我問到你為什么認(rèn)為這個(gè)工作可以給你帶來同樣的激情時(shí),你給出一個(gè)好的回答就可以了。事實(shí)上,如果你連這個(gè)也不知道,那你為什么應(yīng)聘這份工作呢?

  3.無職業(yè)規(guī)劃

  當(dāng)問到繼這個(gè)職位之后,你下一個(gè)職業(yè)目標(biāo)是什么時(shí),你最好能給出一個(gè)好的回答。應(yīng)聘某個(gè)職位的人都應(yīng)該有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃。如果你回答這個(gè)職位可以幫你完成你的長期目標(biāo),那我將認(rèn)為你可以很愉快、很努力地完成這份工作。如果你僅是想獲得一份工作,我為什么要在乎你呢?還有很多人具有此種想法。

  好的'回答是對職業(yè)生涯充分思考的結(jié)果,每個(gè)人都應(yīng)該如此做。下面可以給出一個(gè)回答范例:“我正在尋找更大的工作平臺,它可以給我?guī)砀蟮穆殬I(yè)發(fā)展和機(jī)會。我想在未來的十年里晉升到高管級別,但我當(dāng)前的公司太小,限制了我向這方面的發(fā)展。而貴公司提供的這個(gè)職位可以充分發(fā)揮我在交際和項(xiàng)目管理上的長處,可以幫助我快速成長為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,提高我的影響力。幾年之后,我希望可以成為一個(gè)高級管理者……”

  4.沒有職業(yè)技能

  如果沒有招聘職位所要求的技能,請不要不厭其煩地申請?jiān)撀毼弧R驗(yàn)樵诿嬖囘^程中,這一點(diǎn)將被暴露。如果申請編程工作,需要在面試時(shí)展示你的編程能力;如果申請項(xiàng)目管理職位,你需要告訴我如何制定項(xiàng)目計(jì)劃及項(xiàng)目目標(biāo)。我甚至?xí)O(shè)定一下項(xiàng)目,請你現(xiàn)場制定該項(xiàng)目的計(jì)劃。這個(gè)題目可以大概考察你的項(xiàng)目管理能力,如果達(dá)不到要求,很抱歉請不要浪費(fèi)彼此的時(shí)間。當(dāng)然如果你提前告知我,你希望獲得一個(gè)職業(yè)改變的機(jī)會,并愿意從底層干起,我將會考慮。但請?jiān)诤啔v中告知,這樣會節(jié)省我們更多的時(shí)間。當(dāng)然,在簡歷中清晰說明自己的情況,可以提高你被聘用的機(jī)會。這不一定適用于所有面試,但在我這是適用的。

  這和預(yù)先設(shè)定的期望有關(guān)。例如,我的期望是聘用一位Unix管理員,而你來面試后,卻告訴我“我曾讀過這方面的書,我確實(shí)希望學(xué)習(xí)這方面的知識。”,這時(shí)我會很失望。相反,(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)如果你在簡歷中寫明“希望在項(xiàng)目實(shí)踐中增長我在Unix管理方面的技能”,當(dāng)我想招聘一個(gè)非專家級別的人,我會考慮培養(yǎng)你,因?yàn)槟阌羞@方面的理想及學(xué)習(xí)動力。即便你沒相應(yīng)的工作經(jīng)歷,在簡歷中寫明自己未來職業(yè)規(guī)劃也是很好的。

  5.憑猜測回答問題

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