IT行業(yè)學生應聘求職經驗

　　下面談談it行業(yè)求職學生的誤區(qū)所在：

　　1、 不重視簡歷，

IT行業(yè)學生應聘求職經驗

。

　　有些學生以為自己很了不起，北大的、復旦的，簡歷就寥寥幾行字，很隨意很無所謂。這幾年來我碰到的好學生中，反倒是普通學校的多些。我思考原因，大約是北大清華交大復旦一類的學校，好學生都出國了，留下來工作的未必都是好的。

　　2、 太理想主義。

　　很多學生覺得得找自己感興趣的工作，比如喜歡網絡的就找思科北電，喜歡vc編程的就找微軟，喜歡ic設計的就找intel�？吹經]有符合自己興趣愛好的公司，就滿心不高興，情緒低落。

　　其實不然。這世界上多少人是干著本專業(yè)的活的?程序員中有多少是正宗計算機系畢業(yè)的?這是一方面。另一方面，人活著是要去適應社會的，而不是要求社會來適應你的。

　　當然，如果你錢足夠多，把工作當作興趣愛好來看，你的確可以挑挑揀揀不著急。但是一旦你把工作作為生存的保證的話，就由不得你挑挑揀揀的了。

　　3、 大學的時候不注重英語。

　　有次我貼出一個招聘簡歷的時候，強調英語，結果有一個家伙說：“英語跟程序員有什么關系?”

　　什么關系?關系大了!除非這個程序員是用中文寫程序的�？次臋n，查資料，哪里有現成的中文翻譯?就算有中文翻譯的書，我想老練的程序員也不愿意看，為什么?因為翻譯有很多錯誤，不精準，而程序是來不得半點馬虎的。

　　4、被小困難嚇倒。

　　我曾遇到一個臨到面試又打退堂鼓的學生，理由是那個公司離家太遠，“多遠?”我問，

資料共享平臺

《IT行業(yè)學生應聘求職經驗》(http://www.oriental01.com)。“1個小時距離。”他說。我很火，我告訴他，上海市民平均上下班路上時間是多少?———是2個小時。被小困難嚇到，是不會得到offer的。

　　5、不充分準備面試。

　　有個學生面試前向我再三打聽面試的內容，我一不好意思就稍微透露了點那家公司以往的做法。我倒不是在贊揚這個學生的rpwt，只是覺得他特別重視面試，即使得不到任何線索，他也同樣會想方設法去準備。

　　很多學生接到面試通知，什么都不準備，大搖大擺地去了，往往就會灰頭狗臉地出來。

　　是應聘通信公司的，怎么地都要想想香農定律、柰奎斯特定理;是應聘軟件公司的，怎么地都要準備一下c、c++言語;是外企的，見面的自我英語介紹總要準備吧?!

　　面試是雙方溝通的最重要的一關，要盡量在考官面前表現充滿活力(前一天晚上就不要通宵麻將了)、積極向上的態(tài)度。同時也不要忘了虛心誠懇。

　　6、簡歷造假。

　　我認識的一個大公司人事經理告訴我，他們準備提拔一個工作了3年的員工，結果調他資料的時候，意外發(fā)現他畢業(yè)證書上的號碼是9999999999，于是打電話去查詢，發(fā)現是個 。該員工最后被辭退。

　　我說，他的確有工作能力嗎?經理說：確實很強，比真文憑的人還強。我說：那么不如索性繼續(xù)用他。經理說：不行，他造假欺騙，這點公司絕對容他不下。這個例子說的問題是，即使造假能騙得過一時，也騙不過一輩子。

　　許多學生簡歷上都寫精通vc、、html之類，其實我不是很信一個學生靠自己看看書就說自己精通了?就算做了幾年vc項目的程序員，也只敢說精通了一部分，誰tmd記得全mfc的所有函數啊?!還有，不是說會兩行就是精通的!

　　對這一類學生我總是勸他們好好改一下簡歷再去投，造假是品德問題，而不知道只是經驗多少問題。一旦寫了精通但又一問三不知，考官不會再給你機會，因為這是個道德問題。

　　mop上有不少學生請人 ， 4級。我想社會是公平的，這社會是有能力者上，通過作弊得來的假能力是經不住考驗的。

【IT行業(yè)學生應聘求職經驗】相關文章：

寰球工程應聘筆試經驗10-18

聯想應聘筆試經驗匯總07-02

大學生應聘求職的基本禮儀07-29

IT行業(yè)的求職面試禮儀06-05

浦發(fā)銀行面試經驗（成功應聘）08-11

網上求職的技巧與經驗10-13

建筑行業(yè)求職自我評價06-06

青年大學生應聘教師的求職信07-26

應聘求職時的基本禮儀知識10-29

應聘求職禮儀之面試禮儀09-16