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畢業(yè)生起薪平均4187元 ?粕蜆I(yè)落實(shí)率最高

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

畢業(yè)生起薪平均4187元 ?粕蜆I(yè)落實(shí)率最高

  從被調(diào)查的畢業(yè)生總體統(tǒng)計來看,如果將上表中第1~6項(xiàng)均視為“確定去向”的話,則畢業(yè)生畢業(yè)時的“落實(shí)率”達(dá)83.1%,

畢業(yè)生起薪平均4187元 ?粕蜆I(yè)落實(shí)率最高

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畢業(yè)生起薪平均4187元 專科生就業(yè)落實(shí)率最高

  從學(xué)歷層次看

  落實(shí)率差異不大,都在80%以上。?粕穆鋵(shí)率最高,均為87.4%;其次是碩士生,為84.5%;第三是本科生,為81.5%;博士生的落實(shí)率最低,為81.3%。

  從性別看

  男性落實(shí)率高于女性。男性落實(shí)率為85.3%,女性為80.8%,兩者差距主要體現(xiàn)在“已確定單位”上,男性高出4.8個百分點(diǎn)。

  從學(xué)校類型看

  高職大專院校的落實(shí)率最高,為89.4%;其次是“211”(包括“985”)重點(diǎn)大學(xué),為86.5%;獨(dú)立學(xué)院和民辦高校排第三,為80.6%;普通本科院校最低,為77.7%。

  從學(xué)校所在地看

  東、中、西部地區(qū)高校之間存在差異,西部地區(qū)高校的落實(shí)率低于東部和中部。東、中、西部高校的落實(shí)率分別為85.9%、81.6%、78.4%。

  起薪比較:科研單位最高

  調(diào)查只統(tǒng)計了月起薪在500~30000元之間的觀測值。統(tǒng)計結(jié)果顯示,2015年高校畢業(yè)生月起薪的算術(shù)平均值為4187元。

  學(xué)歷越高起薪越多。從算術(shù)平均值看,專科生為2640元;本科生為4010元;碩士生為6363元;博士生為6753元。

  性別之間存在差異:從算術(shù)平均值看,男性為4448元,女性為3896元,兩者相差553元。

  學(xué)校類型之間存在差異:從算術(shù)平均值看,“211”(包括“985”)重點(diǎn)高校為5571元,一般本科院校為3944元,高職院校為2597元,民辦高校和獨(dú)立學(xué)院為2993元。

  就業(yè)地區(qū)之間存在差異:從算術(shù)平均值看,京津滬為5449元,東部地區(qū)為3401元,中部地區(qū)為2866元,西部地區(qū)為2680元。最高與最低收入之比為2.03倍。

  就業(yè)地點(diǎn)之間存在差異:省會城市或直轄市的平均收入最高,為4721元;地級市的平均收入為3605元;縣級市或縣城的收入平均為3066元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村的收入分別為2909元和3247元。最高與最低收入之比為1.63倍。

  工作單位性質(zhì)之間存在差異:科研單位5407元;三資企業(yè)5329元;國有企業(yè)4801元;高等學(xué)校4404元;醫(yī)療衛(wèi)生單位4056元;黨政機(jī)關(guān)3967;其他企業(yè)3889元;其他事業(yè)單位3740元;私營企業(yè)(民營、個體)3647元;中小學(xué)3422元。最高與最低收入之比為1.58倍。

  工作類型之間存在差異:專業(yè)技術(shù)工作、企業(yè)管理工作、國家機(jī)關(guān)黨群組織事業(yè)單位管理人員的收入位居前三甲,分別為4611元、4504元和4400元;辦事人員和有關(guān)人員、商業(yè)和服務(wù)人員的收入居中,分別為3901元和3847元;最低的是生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員、農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員,收入分別只有3014元和2977元。最高與最低收入之比為1.55倍。

  行業(yè)之間存在差異:信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)、軟件業(yè)為5386元;金融業(yè)為5098元;科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、地質(zhì)勘查為4834元;水利環(huán)境公共設(shè)施管理為4648元;房地產(chǎn)為4395元;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)為4165元;采礦業(yè)為4077元;文化體育娛樂為3999元;農(nóng)林牧漁為3938元;電力、煤氣和水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)為3926元;制造業(yè)為3859元;公共管理與社會組織為3822元;教育為3816元;衛(wèi)生、社會保障與福利為3661元;建筑業(yè)為3607元;交通運(yùn)輸、倉儲和郵政為3496元;居民服務(wù)為3334元;批發(fā)零售為3255元;住宿餐飲為2854元。最高與最低收入之比為1.89倍。

  就業(yè)滿意度:到采礦行業(yè)最滿意

  由于高校畢業(yè)生找工作有充分的選擇權(quán),因此畢業(yè)生對自己所找到工作的滿意程度較高,

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畢業(yè)生起薪平均4187元 ?粕蜆I(yè)落實(shí)率最高》(http://www.oriental01.com)。在已經(jīng)確定就業(yè)單位的畢業(yè)生中,有25.9%的畢業(yè)生對找到的工作感到非常滿意;53.6%的畢業(yè)生感到滿意;19.0%的畢業(yè)生感到一般;1.2%的畢業(yè)生感到不太滿意;只有0.3%的畢業(yè)生很不滿意自己的工作。

  學(xué)歷之間存在差異:博士生的滿意度最高,其次是碩士生和本科生,專科生的滿意度最低。

  就業(yè)地區(qū)之間存在差異:在京津滬地區(qū)就業(yè)的滿意度最高;第二是西部地區(qū);第三是東部地區(qū);在中部地區(qū)就業(yè)的滿意度最低。

  就業(yè)地點(diǎn)之間存在差異,城市越大滿意度越高:在省會城市或直轄市就業(yè)的滿意度最高;其次是地級市;第三是縣級市或縣城;第四是農(nóng)村,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)的滿意度最低。

  工作單位性質(zhì)之間存在差異,11個單位類型按照滿意度由高到低的排列順序依次為:黨政機(jī)關(guān);科研單位;高等學(xué)校;國有企業(yè);三資企業(yè);其他事業(yè)單位;中小學(xué);私營企業(yè)(民營、個體);其他企業(yè);醫(yī)療衛(wèi)生單位。

  工作類型之間存在差異,7個單位類型按照滿意度由高到低的排列順序依次為:國家機(jī)關(guān)、黨群組織、事業(yè)單位管理人員;企業(yè)管理人員;農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員;辦事人員和有關(guān)人員;商業(yè)和服務(wù)人員;專業(yè)技術(shù)人員;生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員。

  行業(yè)之間存在差異,19個行業(yè)按照滿意度由高到低的排列順序依次為:采礦業(yè);公共管理與社會組織;農(nóng)林牧漁;金融業(yè);水利環(huán)境公共設(shè)施管理;電力、煤氣和水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè);建筑業(yè);房地產(chǎn);信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)、軟件業(yè);教育;衛(wèi)生、社會保障與福利;文化體育娛樂;科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、地質(zhì)勘查;住宿餐飲;批發(fā)零售;制造業(yè);交通運(yùn)輸、倉儲和郵政;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè);居民服務(wù)。

  性別之間、學(xué)校類型之間的就業(yè)滿意度差異不大。

  就業(yè)分布:鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村僅占2.6%

  根據(jù)已經(jīng)確定就業(yè)單位者的回答,2015年高校畢業(yè)生的就業(yè)分布狀況如下:

  按就業(yè)地區(qū)劃分:在京津滬地區(qū)工作的畢業(yè)生占12.8%,在東部地區(qū)工作的`畢業(yè)生占46.0%,在中部地區(qū)工作的畢業(yè)生占22.2%,在西部地區(qū)工作的畢業(yè)生占19.0%。

  按就業(yè)地點(diǎn)劃分:在省會城市或直轄市工作的畢業(yè)生占59.1%,在地級市工作的占25.4%,在縣級市或縣城工作的占13.0%,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的占1.8%,在農(nóng)村工作的占0.8%。

  按工作單位性質(zhì)分:私營企業(yè)占38.9%;國有企業(yè)占27.9%;三資企業(yè)占8.1%;國家機(jī)關(guān)占4.9%;其他企業(yè)占4.6%;其他事業(yè)單位占4.6%;中小學(xué)占4.2%;高等學(xué)校占3.1%;科研單位占1.5%;醫(yī)療衛(wèi)生單位占1.1%;其他占1.2%。從分布結(jié)構(gòu)看,畢業(yè)生就業(yè)的單位類型非常集中,私營企業(yè)和國有企業(yè)是最主要的就業(yè)單位。

  按工作類型劃分:專業(yè)技術(shù)人員29.8%;國家機(jī)關(guān)、黨群組織、事業(yè)單位管理人員16.7%;商業(yè)和服務(wù)人員14.3%;企業(yè)管理人員14.1%;辦事人員和有關(guān)人員11.2%;生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員5.1%;農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員1.8%。從分布結(jié)構(gòu)看,畢業(yè)生就業(yè)的工作類型比較分散,有5個類型的工作比例達(dá)兩位數(shù)。

  按行業(yè)劃分:金融業(yè)為15.2%;信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)、軟件業(yè)為10.8%;制造業(yè)為10.3%;教育為9.1%;建筑業(yè)為6.7%;農(nóng)林牧漁為5.4%;電力、煤氣和水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)為4.5%;批發(fā)零售為4.2%;交通運(yùn)輸、倉儲和郵政為4.0%;科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、地質(zhì)勘查為4.0%;公共管理與社會組織為3.1%;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)為2.7%;房地產(chǎn)為2.7%;衛(wèi)生、社會保障與福利為2.3%;文化體育娛樂為2.1%;住宿餐飲為1.9%;采礦業(yè)為1.9%;水利環(huán)境公共設(shè)施管理為1.0%;居民服務(wù)1.0%。

  新興服務(wù)業(yè)(金融業(yè)和信息傳輸、計算機(jī)服務(wù))表現(xiàn)突出,成為占比最大的兩個行業(yè),占比合計為26%。工業(yè)(制造業(yè)和建筑業(yè))依然重要,制造業(yè)和建筑業(yè)的占比合計為17%。教科文衛(wèi)體等事業(yè)行業(yè)占比合計為15.4%,其中教育行業(yè)占比突出,占比為9.1%。

  就業(yè)影響因素:工作能力最重要

  畢業(yè)生就業(yè)受多種因素的影響,各種因素的相對重要性如何?應(yīng)該從用人單位和畢業(yè)生供給和需求兩種角度綜合考慮,但是本次問卷調(diào)查對象只包含畢業(yè)生,因此統(tǒng)計結(jié)果只是畢業(yè)生的看法。問卷包含的影響就業(yè)的各種因素共有21種,調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果中按照影響程度從重到輕的排列順序,這21種影響因素分別為:1.工作能力強(qiáng);2.相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷;3.實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富;4.了解自己,揚(yáng)長避短;5.了解求職崗位的要求及特點(diǎn);6.學(xué)歷層次高;7.形象氣質(zhì)好;8.應(yīng)聘技巧好;9.學(xué)校名氣大;10.就業(yè)信息多;11.熱門專業(yè);12.學(xué)習(xí)成績好;13.往屆畢業(yè)生的聲譽(yù)好;14.老師的推薦;15.朋友的幫助;16.家庭背景好或親戚的幫助;17.學(xué)生干部;18.擁有就業(yè)地戶口;19.性別為男性;20.是黨員;21.送禮拉關(guān)系。

  上述統(tǒng)計結(jié)果表明,工作能力、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、求職技巧等與就業(yè)直接相關(guān)的因素顯得最為重要。學(xué)校名氣、熱門專業(yè)、學(xué)習(xí)成績等與高等教育直接相關(guān)的因素的重要性一般,排在中間位置。親朋好友、黨員干部、性別等與社會資本、政治資本、人口特征等相關(guān)的因素最不重要。

  另外,2015年高校畢業(yè)生為求職而花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用人均為2029元,但求職結(jié)果與求職費(fèi)用之間沒有顯著的相關(guān)關(guān)系,在求職過程中過分地增加支出并不一定能夠提高求職的成功率。

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