面試如何展示您的才華

 展示您的才華

    我們想得到一份工作，而招聘的企業(yè)則想得到一位能創(chuàng)造價(jià)值的員工，

面試如何展示您的才華

。出色的員工是企業(yè)的財(cái)富，因此只要你有企業(yè)需要的某一方面的才能，應(yīng)該說找一份工作還是不難的。但為什么會有許多大家都認(rèn)為是很有才華的人卻久久不能搞定一份工作呢？這可能與他不能正確的展示自己的才華有關(guān)系。現(xiàn)在的時代是：如果你有才華，就應(yīng)該表現(xiàn)出來讓別人知道，否則沒有人會有時間和精力去專門研究你，然后再發(fā)現(xiàn)你是一名不可多得的人才。

    面試的過程其實(shí)就是你展示自己的過程，你需要在有限的時間中展示你對所申請職位的各方面的素質(zhì)。曾經(jīng)有這樣一個求職者，據(jù)推薦的人說是一“大蝦”級的人物，在面試中：

    人事經(jīng)理：“說說您以前做的工作吧。”

    求職者：“就是簡歷上寫的那些。”

    人事經(jīng)理：“能詳細(xì)說說嗎？”

    求職者：“做過一個有關(guān)物流的項(xiàng)目，一個電子商務(wù)的網(wǎng)站，好幾套學(xué)習(xí)的軟件，還做過一個及時戰(zhàn)略的游戲，比較大，

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    人事經(jīng)理：“能再詳細(xì)點(diǎn)嗎？”

    求職者：“就這些��！”

    人事經(jīng)理：“您覺得在項(xiàng)目中文檔重要嗎？您是怎樣管理開發(fā)中的文檔呢？”

    求職者：“重要。”

    這樣的溝通很累。搞的很想要這位兄弟的技術(shù)部主管也沒話可說，人事部的那幫更是說：什么大蝦，至多算個偽大蝦。這個朋友被拒絕不是沒有道理的，在日益強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)工作（team work）”的今天，盡管你技術(shù)水平再高，但不愿意與人有效的溝通，那么你就不可能成功。我們這位仁兄的錯誤就在于沒有正確的去展示自己的才華從而讓面試的人員信服，也就不可能得到這份工作！

    提示：在面試中你必須展示你的才華，并令面試者信服。平時應(yīng)該加強(qiáng)溝通技能的訓(xùn)練。

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