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職業(yè)全能培訓庫“職業(yè)測評”
職業(yè)測評是心理測驗的一個分支，在學術上被廣泛認可的心理測驗的定義是“行為樣組的客觀的標準的測量”，
職業(yè)全能培訓庫“職業(yè)測評”
。如果你真的想借助職業(yè)測評達到了解自我的目的，應該選擇科學的職業(yè)測評。下面YJBYS小編為大家推薦的職業(yè)全能培訓庫“職業(yè)測評”，僅供參考!
一、MBTI職業(yè)性格特征測試：
目的：幫助用戶對于自我的職業(yè)人格做具體評估。
題目： 94 道
需時： 40-60 分鐘
簡介： MBTI16種性格類型測評，從精力支配、接受信息、判斷事物、行動方式四個維度衡量和描述人的性格類型，為你深層揭示自己的性格特征，幫助你了解自我、認清自我，使你更好、更快速的定位未來職業(yè)方向。
二、職業(yè)價值觀測試
目的：輔助用戶了解自己的職業(yè)價值觀傾向、了解自己的價值觀，使自己在處理問題上更加趨于成熟，理智和客觀。
題目： 41 道
需時： 20-40 分鐘
簡介：一個人的理想、信念、世界觀對于職業(yè)的影響，集中體現(xiàn)在職業(yè)價值觀上。源于美國著名的職業(yè)指導專家埃德加•H•施恩(Edgar.H.Schein)教授的職業(yè)錨(職業(yè)定位)理論，從價值觀、行為方式及職業(yè)選擇傾向等方面對大學生做出評價，是你職業(yè)選擇和職業(yè)設計的必選工具，
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《職業(yè)全能培訓庫“職業(yè)測評”》(http://www.oriental01.com)。三、霍蘭德職業(yè)傾向測試
目的：幫助測評者發(fā)現(xiàn)和確定自己的職業(yè)興趣和能力特長，使其對于自身性格匹配的職業(yè)類別、崗位特質有更為明晰的認識，從而在就業(yè)、升學、進修或職業(yè)轉向時，做出最佳的選擇。
題目： 144 道
需時： 60-80 分鐘
簡介：當我們就業(yè)擇業(yè)的時候，我們的興趣與職業(yè)環(huán)境的匹配是形成職業(yè)滿意度、成就感的基礎，基于帕森斯“人職匹配”和霍蘭德職業(yè)興趣分類理論，從興趣傾向、人格類型、能力特長幾個方面，深入探索職業(yè)傾向特征，幫助你更好的確定自己的職業(yè)定位。
四、職業(yè)生涯成熟度測試
目的：本測評主要針對面向職場人際困境，缺乏解決策略的求職人群,從職業(yè)、人際等核心問題出發(fā)，幫助測評者查測多維度的成熟水平。
題目： 51 道
需時： 40-60 分鐘
簡介：一個人職業(yè)生涯的成熟程度與他的職業(yè)發(fā)展息息相關，這里從信息應用、職業(yè)認知、自我認知、個人調適、職業(yè)態(tài)度、價值觀念、職業(yè)選擇、條件評估八個方面對你的職業(yè)生涯成熟水平進行評估，使你更加全面的實現(xiàn)自我認知，有的放矢的進行自我完善和提高。
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